03 孕期解除合同四种常见争议
文 I HR小强姐 播音 I HR小强姐
按照现行《劳动合同法》第42条的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得套用无过失性辞退和经济性裁员的法条，单方面解除劳动关系。所以感觉只要女性员工进入三期，企业在人员处理的问题上，就完全没辙了。其实不然。解读《劳动合同法》第42条，言外之意，员工过失性辞退以及双方协商解除，仍然可以终止劳动关系。
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这里有点听晕了 😂