08 集团企业人员调动解除合同需要支付补偿金吗？

文 I HR小强姐   播音 I HR小强姐

集团型企业经常会发生，基于业务发展需要，人员在关联企业间发生调动的情况。那么问题来了，此类跨企业的人员调动是不是需要支付补偿金呢？怎么操作才能合法合规？

从本质上理解，在企业无过错情况下，劳动者自行辞职的情况，企业无需承担补偿金。而其他劳动者被动离职情况下的人事变动，企业都具有补偿义务。那么集团企业内部跨企业的人员调动，一般都是非员工主观意愿想离开企业，理论上来说也应当支付补偿金。但由于调动并没有造成员工失业，只是造成了用工主体及未来可能的解除劳动合同补偿主体的改变，是不是企业也必须机械操作呢？下面我们就来聊一聊，这类情况该如何处理。

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