02 了解试用期及试用期解除劳动合同要点
文 I HR小强姐 播音 I HR小强姐
从字面理解，既然是试用期，那么试用觉得不合适就可以不录用直接开人。所有有些企业会觉得人合不合适先招进来再说，不行就让他走路。先不论新员工培训赋能的隐性成本，事实上，试用期辞退人要合法合规根本没那么容易，一不小心就会引起劳动争议。
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HR小强姐 回复 @1886801xlwx: 有AI字幕吧