目标管理与绩效考核

目标管理与绩效考核|OKR系统 

化愿景为战略化战略为目标化目标为行动化行动为成果

绩效考核与绩效管理|绩效 

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

绩效考核 

绩效考核|卓越绩效管理与薪酬设计 

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果！提升战略落地能力和落地效果！赋能企业转型升级！

李庆远滚动式目标管理与绩效考核实务 

《滚动式目标管理与绩效考核实务》作者：李庆远，邹海目录第一部分滚动式目标管理与绩效考核理论第一章目标管理的理论和效益一、目标管理的理论基础二、目标管理的特点...

绩效考核与薪酬管理