目标分解与绩效考核-1
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用户评论
- 崔东升_h1
没内容，浪费时间
- 倍数增长张文
张文老师课程联系18610441889刘老师
裴莹莹123 回复 @倍数增长张文: 已经领取！谢谢老师！
- 大win神
吹牛逼就不想听了
- 雪兆丰年_
哈哈，谁封的第一人
- 化外之地_dj
废话连篇，不停重复！
- 弘中_ox
确实很讲的很明白，第三遍听讲
- 1986613yhei
音乐可以关掉吗
- 1313401rqiw
大家好，张老师的书，怎么可以买到啊
路口的路飞 回复 @1313401rqiw: 先给我转
- 1588332kwgl
写的，讲的都很好。做起来难。从不看好绩效考核这一块。有好的公司，我信。但大部分企业都不行，社会就是人情关系。谁能喝，能来事，就绩效高。谁关心你的优秀，都是自己干好没事干，休息休息下班了，打绩效就看着评一下就行了。
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老师，怎么取得相关的资料呢
Lachesis33 回复 @裴莹莹123: 已经领到了刘老师18610441889，微信