目标分解与绩效考核-26
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用户评论
- 尹焕
部门经理职责和部门职责的区别。谁的职责大。部门职责只对事不对人，部门经理职责既对事又对人。不应该混淆，成熟的考核应该把二者分开考核。初期可以不分开。
- 1336660unwz
老师教材哪里买？
- 尹焕
目标设定的目标，员工自己计算出来，和主管计算差不多。 目标设定要加一个小尾巴，一定要有得分标准。
- 1399338eutq
教材在哪里买
- 竹翼_坚持每日读书
非常有用，单位正在实施量化绩效改革，正好学习学习
- 倍数增长张文
张文老师课 程及资料索取联系18610441889刘助理
- 霓裳云曲
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老师好 请问下教材哪里买？
倍增张文 回复 @18638882rvh: 目标真踪