目标分解与绩效考核-16
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用户评论
- 刘海云东方爱堡
老师讲的都是干活，听了2遍，谢谢老师的奉献
裴莹莹123 回复 @刘海云东方爱堡: 领取张文老师资料可以找刘老师18610441889
- ROME
连续听了3遍老师的讲座，终于有些心得了。
- 尹焕
什么时候发奖金，什么时候考核。考核必须与激励挂钩。
- 听友208074891
感谢！
- 夏小派
受益匪浅
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老师讲的都是干活，听了2遍，谢谢老师的奉献
裴莹莹123 回复 @刘海云东方爱堡: 领取张文老师资料可以找刘老师18610441889
连续听了3遍老师的讲座，终于有些心得了。
什么时候发奖金，什么时候考核。考核必须与激励挂钩。
感谢！
受益匪浅
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什么时候发奖金，什么时候考核。考核必须与激励挂钩。考核不能等同于扣钱，否则就会被抵触。考核的最低底线是奖罚分明。 没有人喜欢扣钱的感觉，所以要把扣钱的人雪藏起来，要大力宣扬奖励的人。才能激励。