行为风格
特别看重关系的价值;你总是努力寻找机会来帮助其他人。你希望团队和谐,为此你可以灵活地调整你的要求。你希望有机会向其他人证明,你是一个可以依靠的人。
为团队带来的价值
你喜欢和其他人融洽相处、友好合作。
团队协作对你而言是一件非常值得去做的事情。你很友好,很随和,但你并不是要刻意成为一个广受欢迎的人。
和你一起共事的人很欣赏你这种亲切、随和的做事方式及你处事的灵活性,他们也很欣赏你为他们提供的支持和帮助。
容易遭人误解的地方
你总是表现得很随和、很平静、很淡定,所以人们会认为你有能力应对各种情境。
你的灵活性可以应对很多艰难的情境,虽然你足够灵活,可以因需而变,但如果周围总是发生突然变化,你会感到紧张和烦恼。
你期望回避冲突,因此很多时候你都不愿意与人争执。
需要与他们分享的信息
你看上去总是很镇定,其他人误以为你可以处理任何事情。
你不喜欢那些让人不安、火药味儿十足的场合。面对这些情境,你选择隐忍迁就,而不愿意直接与他们对话,更谈不上申诉和指责
需要格外留意之处
有时候,解决问题的最佳方案确实会让一部分人不高兴,但为了整个团队的利益,你必须勇敢地说“不”。不要这么压抑自己,尝试着说出自己的想法。
底线
你一直在寻找机会帮助他人,你的慷慨会让他人受益,而且你也将从中得到回报。
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