DiSC多维型行为模式相处指南：SC型

行为风格

你既关注人也关注任务，你是一个令人尊敬的人，因为你愿意为他人提供支持，而且你时刻提醒自己不要成为问题或冲突的起源。

你很愿意倾听，富有同情心，而且你会向他们提供真诚的建议。

你愿意为团队活动提供坚实的支持。

团队的以下行为会得到你的支持：

定义明确的目标和方向；

定义明确的标准和期望；

留出足够的时间用于计划和分析。

不会得到你的支持：

紧急任务；冲动行为；不关心任务对人造成的影响；方向不清晰；工作描述和绩效标准定义得不严谨；团队中盲目的兴奋情绪。

你回避冲突，甚至会帮助其他人回避冲突。

你很安静，而且很享受远离聚光灯的感觉，但是这种风格会让别人忽视你的价值。你善于冷静分析，这个特点对团队非常有价值。你总是保持安静，所以其他人会低估你的能力。

建议你把自己的想法分享给其他人，你一定会从中受益。不善言谈是你的一种本性，但要努力克服它，因为这么做完全值得。

建议你主动和其他人进行讨论，从而争取足够的工作时间，以确保工作结果既能让自己满意，也能让团队满意。

如果时间宽裕，追求完美是一件很重要的事情。当时间宽裕的时候，你可以对问题进行仔细、周密的考虑和分析，因为这样做可以产生有价值的想法和解决方案。温故而知新，以往的经历可以丰富你的见地，而当前的问题可以检验你的见地。充分利用自己的经验，最大限度地降低行动方案中的风险。

“才大着不动声色”，这句话最适合你。当其他人如热锅上的蚂蚁时，你冷静地站在一旁，仔细分析问题，努力寻求解决方案，因此，你是整个团队的依靠。

你谨慎、保守的做法有时不能满足形势的需要，会导致一部分人对你不满，从而影响你的情绪。

主动发表自己的看法，甚至主动发起讨论。你认真谨慎的风格可以帮助团队在紧急时刻做出正确的选择。