DiSC多维型行为模式相处指南：IDC型

行为风格

融合了三个因素：影响型、支配型、尽责型

你对所处的情境有一种强烈而持续的控制欲，当然你也愿意为之负责。

你一旦开始行动，就义无反顾，没有任何人或任何事可以阻挡你前进的步伐。

为团队带来的价值

那些极具挑战性的项目会让你很兴奋，因为你喜欢接受挑战，而且你愿意帮助他人应对挑战，你很有领导才能，不仅能够清晰地定义目标，而且能够制订清晰的行动计划，通常你是第一个发现变革契机的人，而且你愿意引领大家完成变革。

讲话的时候总是充满自信、充满能量，而且遣词造句非常直白；坚强有力、善于言辞，能够深刻体会现实情境，因而对于任何团队来说都是非常有价值的。

容易遭人误解的地方

你很强势，你表现出的自信、果断和直白很容易被人误解为傲慢、暴躁和缺乏关爱。

需要与他们分享的信息

是的，你很强势。如果你能够清楚地告诉别人，你只是想为所有人创造一种轻松、愉快的工作氛围，那么别人就不会认为你很傲慢了，同时，别忘了继续强调你追求质量和优秀的坚定信念。你需要花时间去倾听其他人的看法并展开讨论。

需要格外留意之处

你喜欢快速行动。你可以多花一些时间，你多花的时间肯定会得到回报。

底线

你会随时紧盯自己的最终目标，但同时你并未忽视为了实现目标，而需要关注的那些海量的细节信息，这种优势对组织来说是无价之宝，尤其是面对周期长、复杂度高的大型项目时，你是组织非常信赖的骨干人才。