DiSC多维型行为模式相处指南：DC型

行为风格

你对情境进行了仔细的分析，你一定会去征询其他人的建议。你从来不会冲动行事。

为团队带来的价值

你经常发现其他人没有注意或故意忽略的问题，你善于在问题发生之前采取预防措施，你的这些行为特征会得到团队其他人的一致认可。

你对团队的贡献不只这些，你所交付的产品都具有很高的质量标准，你制订的计划周密、详细，你负责的工作完全符合要求。

容易遭人误解的地方

你善于提前预测问题，你的这种能力会让你误认为你是悲观主义者，你总是给别人的美好规划泼凉水，所有有些人不喜欢你。

你很独立，而且追求完美，就这会让很多人误以为你不好相处。还有些人会任你喜欢独立，不合群。

需要与他们分享的信息

准备好，必要时和你的同事、成员甚至老板好好沟通一下。

你考虑事情确实非常周全，因此你完全有理由相信你的行动方案是正确的，但是，也要主动听取其他人的想法。

你有能力对工作进行自我指导，你几乎不去寻求他人的帮助。调整建议如下：

（1）偶尔去请求帮助，并且接受帮助

（2）

往往是相关领域的专家，他们很可能受过专业的训练，具有专业的教育背景，并且有丰富的专业经验。

你很适合高强度、高要求、高质量的独立工作，因此，你总是均可能地寻找独立工作的机会。

你总是能敏锐地发现潜在的问题，但不要由此就轻易地把别人的新想法扼杀在摇篮中。

鼓励他人征询你的意见，你可以主动和其他人讨论，告诉大家你的想法

需要格外留意之处

往往是相关领域的专家，他们很可能受过专业的训练，具有专业的教育背景，并且有丰富的专业经验。

你很适合高强度、高要求、高质量的独立工作，因此，你总是均可能地寻找独立工作的机会。

你总是能敏锐地发现潜在的问题，但不要由此就轻易地把别人的新想法扼杀在摇篮中。

底线

你要求严格，善于分析。因为有你，团队可以少走弯路。当你独立工作的时候，你会全身心投入，你交付的工作成果具有很高的质量水准。