DiSC多维型行为模式相处指南：ISC型

行为风格

互动对你很重要，如果没有互动，你会觉得工作很艰辛、很无趣。你愿意提供支持，你愿意把事情做得完美，你关注细节，因此与你共事的人会很欣赏你。

你不喜欢独立工作，你从来不把自己看作一个领导者。你喜欢幕后工作。

为团队带来的价值

协作氛围浓厚，人们心情愉悦，彼此信任，在艰难时刻，你善于鼓励他人。你明察秋毫，对任何细节非常关注。

当你对某个问题大声发表自己的看法时，别人可能感到惊讶。

容易遭人误解的地方

你需要让其他人知道，你不希望在做决策的时候被人不停地催促。

在制订项目进度计划的时候，记得为自己预留足够的时间。

需要与他们分享的信息

你不善于谈论自己的需求和期望。你内心非常不爽，但表面上仍然显得友善、快乐。因此你非常有必要把那些对于你很重要的事情说出来。告诉其他人你愿意承担支持性的工作，否则其他人可能想当然地认为每个人都喜欢成为明星。

需要格外留意之处

如果你总屈从于环境，从不表现自己对环境的真实感受，早晚有一天你会感到挫伤和失望。你对问题的分析意见会给团队带来好处，你是个很仔细的观察者和很细致的分析家。

底线

团队成员都愿意与你共事，因为与你共事让你感觉很愉快，你愿意跟踪细节，你让每个人都充满力量。你考虑问题很周全，如果给你足够的时间，你会进行深入浅出的分析，给出极具价值的分析结果。