薪酬变革第二集：怎样的薪酬绩效设计才有激励性

薪酬是一种思维而不是设计，薪酬是一种感觉而不是数字 员工是为老板干，还是为自己干 员工薪酬有六个思考，你知道吗 要让自己变得值钱，才会有钱 要想办法让员工拿更多钱，才能让员工变得更值钱 员工创造式薪酬越高，企业赢利能力越强 学习过程有问题，请加刘老师微信：ZZD-QM