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李老师集团华东总部首席咨询师：徐国军老师：18616389814 微：HCZX10
节目(259)
切换顺序- 李太林绩效论第一论：跟员工讲目标，为什么总是苍白无力?1.12万00:49
- 李太林绩效论第二论：怎么给员工加工资？加薪机制这样设定才有高激励性1.01万00:33
- 李太林绩效论第三论：财务会计是不是只能拿固定工资？906200:46
- 李太林绩效论第四论：固定工资 ，底薪加提成已过时！工资这样发，员工才有动力！865000:52
- 李太林绩效论第五论：工龄工资你赞成取消吗？好的激励不是为过去买单！795400:36
- 李太林绩效论第六论：绩效考核失败三大的原因753300:49
- 李太林绩效论第七论：.给员工加工资的最好方法是什么 [高质量]731400:52
- 李太林绩效论第八论：企业给员工发工资购买了员工什么？689200:35
- 李太林绩效论第九论：企业留住员工要靠这两只手662500:32
- 李太林绩效论十：企业绩效考核考什么？记住数据说话，结果导向，效果付费692600:46
用户评论
- 洪观小语
如何发挥薪酬绩效的作用，像下围棋，做好不容易，有启发，
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