老板经营企业的最高境界就是:用人之道
把员工分成具体不同的类型,真正发挥员工的天赋,彰显价值。
一个人太在乎别人对他的评价,看法,以及眼光,就是天罚。
(高手只关注内在的真我对自己的评价)
海鹰老师18127812883(希望能够帮到你)
最佳导入股权激励时机:
1所有人都相信公司有未来
2公司当下处于低谷的时候
(产品转型期,人才梯队转型期等等)
公司有两种股东:
1虚拟股东
优点、享有优先分红资格
缺点、只有分红权,没有表决权,转让、所有权。
2注册股东
选股东的四大标准:
1志同道合
2认同规则
3能力互补
4真实出资
目标设定分红方式:
小于目标、没有超额分红
等于目标、没有超过分红
超过目标、有超出比例分红
分红递延支付法则:
用于:把握公司长期发展之间的平衡
5.3.2、4.3.3分配法则
万法都由心想生
知止而后有定,定而后能静静而后能安,安而后能虑,虑而后能得
1知己(少则多、多则祸)
2心安才能够理得(相信明明中的力量)
3必须明确自己目标
我到底想成为一个什么样的人?
我到底想过一个什么样的生活?
(向宇宙下订单,明确就是力量)
股权激励12大约定:
1定目的:
为什么要进行股权激励?
发展初期、降低人力成本现金支出,吸引优秀人才合伙。
发展中期、留住人才,同时来规范和约束管理者的行为。
发展长期、公司品牌提升,增加销售业绩,感恩老员工。
股权激励的目的:共创,共享,共生,共赢
2定模式:
用什么激励方式?
虚拟股权法、增量分红法、
经济股权法、级差股权法、注册股权法、
宗旨:独立核算,自负盈亏,拿我所干,干我所拿。
多劳多得,少劳少得,跟自己直接负责的板块,发生最大化的利益关系风险关系。
3定时间:
什么时候导入?
什么时候发放分红?
什么时候时间截止?
4定对象:
具体激励什么人?
高层中层还是基层?
初期企业不建议全员激励
先要让一部分人富起来、邓爷爷
活着就是一场修行:
凡摧残性灵者,必堕入之地狱
凡让人性放光者,必生之天堂。
世人多不信因果,但因果曾经绕过谁。
5定额度:
用多少额度激励?
在职分红不得超过超,额激励的比例
比如说在职分红30%
超额激励就可以是30%以上
比如40% 50%乃至60%
横向思考:透过股权激励模式导入,员工收入跟同行相比是高了还是低了?
纵向思考:透过股权激励,员工收入比没有导入股权激励之前是提升了,还是降低了?
6定来源:
股权从哪里来?
公司拿的是虚拟股权,不需要到工商局注册,把虚拟股权分配完之后,再给注册股东进行分配。
7定性质:
虚拟股权、期权股权
极差股权、注册股权
8定权利:
决策权,所有权,受益权
受益时间,收益总额,收益风险
保本风险,返本风险,常规风险。
9定条件:
达到什么标准才能成为股东?
绝对服从,绝对专业,绝对敬业,绝对忠诚。
1思想意识(家有千口,主事一人)
2绩效目标(绩效考核,达到多少)
3行为表现(带头遵守,公司制度)
4道德表率(立场第一,态度第一)
5学习成长(自我成长,持续精进)
6人才培育(培养人才,得以晋升)
让师傅培养的所有徒弟都跟他发生直接性的关系,关系的大小决定操心的程度。
打造学习型组织:让老板和中层和基层中间有链接,链接的一声落地执行,效果也好。
不能一个在天上飞,一个在地下跑,中间断层,很难推行落地。
(提前约定好每年,是自动扣除,中高层总收入的10~15%去系统学习,有人不学习将这笔费用,给予爱学习的人提升自己,没有对和错,有约定就是对,没约定就是错)
(一个老板对员工最大的不负责,就是在学习方面上,没有进行对同事,高标准严要求)
真正的爱就是要求他、考核他,鞭策他,使他每天进步一点点。
10定价格:
虚拟股权,增量激励超额分红,无需花钱购买,经济股,注册股才需花钱购买。
11定机制:
什么情况下公司可以终止对他的激励?
提前把规则约定好,先小人后君子,进入退出,约定好
针对公司的:
盈利期,亏损期,偷干私活,挪用公款,传播负面,从事第二职业,天灾人祸等不可抗拒因素,好防微杜渐。
12定协议:
需要签订哪些协议跟合同?
劳动协议,合伙人协议,有条件分红协议,保密协议,竞业禁止协议。
股权授予的四大维度:
一流的水平、卖(真金白银)
二流的水平、换(专利产品,土地厂房,销售渠道,品牌置换,核心智慧)
三流的水平、借(制定附加条件)
四流的水平、送(没有尊贵感)
注册股必须:真金白银,得人心者得天下,得投资者得人心,人把钱放在哪里,心就会定在哪里。
杜绝企业,中高层,核心层,合伙人拿到股权,小富即安最好的方式。
透过增资扩股:100股变成1000股变成5000股
必须将百分比.转化成绝对值
(不谈百分比、只谈绝对值)
通过这种方式就无需担心员工拿到股份之后小富即安不思进取,这些问题都无需考虑。
用最科学的方式落实股权激励,所有的一切从人性出发
修行福报的三句话:
1记住别人的好
2帮助别人的难
3少挑别人的刺
人因何而成就?
福报
坏事有可能变成好事
好事有可能变成坏事
若要人灭亡,必先其疯狂。
顺风顺水要提高警惕
两耳充满逆耳之言,内心充满磨难之事,代表好事即将来临。
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