197 【职场进阶】工作总被安排做琐事，心里委屈怎么办？

1、付钱让干的活，不论多不起眼，它有它的价值。

2、在工作上，可以选择、沟通、争取，但是，不要说委屈，委屈没有用。

你好，我是马东，职场B计划。

今天聊的话题是“工作当中，我总被安排去做一些鸡毛蒜皮的琐事，我心里觉得委屈，到底该怎么办？”

之前的课程当中，咱们提到过“现代的工作，重点在协作，所以，meeting比working更重要。”

结果就有客户问我说，说“马老师，开会那么重要，那我懂了。可是，上级总叫我写会议记录，写完就存档，其实根本没人看，我写了也是白写。

那我觉得，我天天做的就是无用功，我无比委屈。你能不能告诉我，会议记录到底有什么价值吗？”

好，这个提问哈，表面上不是什么大事，但其实刚好代表了职场新人，心里面容易留下的两个心结。

第一个，是我被安排做一些鸡毛蒜皮的琐事，我觉得工作没有价值；第二是，我在工作上感觉到委屈，我该怎么应对？

那今天，咱们争取把这两个扣来解一解。

首先，一个老板既然肯付钱给你，让你去干活，那说实话，不论这些活多么不起眼，它有它的价值，你对老板要有一定的信心。

你当然，你可以怀疑他笨，你甚至可以怀疑他坏，但是，你不需要怀疑，他会故意花钱，叫你去干没价值的活，他没有那么闲。

就像会议记录，你说你写完之后，直接就存档了事，没有人会看，这个我是同意的。可是，你以为没人看，就等于没价值，这可能是你弄错了。

其实在我看来，会议记录的主要目的，不是写完以后给人看，而是要让开会的人看到，不管咱们在这说了什么样的话，都默默地记录在案，今后有案可查。

那这种记录，在我看来是一种介入。它可以让开会的人更加认真、更加慎重、更加不会乱说话，但同时，也会为自己说过的话负责任。

你想想看，你跟一个大哥正聊天呢，对方突然拿出一个录音笔来，那这时候，你是不是腾一下就紧张起来了？你说话的态度，是不是会变得更正式了？

国外的谈判专家，也做过这种研究，还挺有意思。

他们发现说，你去跟人家谈生意的时候，你最好带上一哥们，你让他穿得西装笔挺、一表人才，怎么看都像一个律师。

只要你谈判的时候，有这哥们坐在旁边，就不停地在那做笔记，一句话都不说，甚至都不抬眼看别人。那跟你谈判的人，态度都会比较客气，也不太提那种特别过分的要求。

其实这个道理，外国人懂，我们中国人的老祖宗，也弄得特别清楚。

所以你看哈，历朝历代的皇上，身边都有一个史官，每天把什么皇上吃喝拉撒这点破事，通通记下来，当然更别说，你跟谁说过什么样的话了。

那这种记录，叫做《起居注》，用来干嘛的？用来警告皇上，大哥你少干坏事，不然有后人骂你；你也少干蠢事，不然有后人笑你。

所以这种记录的价值，就是让被记录的人上紧了发条，提高他们的工作效率。

那也许哈，你会觉得说“会议记录就是没价值，你刚才说这些都特别矫情。”

那我建议你，你可以去跟你的上司沟通，你让他给你换个任务；或者你干脆，考虑换个工作。

但其实，这也就是第二点我想谈的，就是在工作上，你是可以选择、可以沟通、可以争取，但是，不要说委屈，委屈没有用。

你如果是在家里，说实话，你可以大谈委屈，为什么啊？因为你离不开家，你也没有办法选择爸妈、选择你的小孩。

所以，如果他们对你不好，你一定会委屈。

可是，职场不一样，职场不是家庭，你有得选，你可以采取主动，去一个更好的地方。

所以有句话说，北上广不相信眼泪，为什么？因为在职场上，我们要的是主动的人，而不是委屈的人，委屈在此时此地，没有毛用。

最后留一个小问题给你。你做过的那些琐碎的小工作，你在事后，有没有发现它们有别的价值呢？欢迎分享。

我是马东，职场B计划，下次见！

你做过的那些琐碎的小工作，你在事后，有没有发现它们有别的价值呢？