196 【第四十九周彩蛋】上级要求你违规，你该怎么办？

【一言不合就辞职】初入职场的人，应该要提高自己在公司里的重要性，才能让自己获得真正的安全感。“一言不合就辞职”可以当成段子听听，不要应用到生活里。

【无法成为顶尖】如果你能当“顶”，还没能成为这个“尖”，那现在转行，我真的觉得挺可惜的。放弃竞争思维，采用合作思维，才能让一个团队变得越来越强。

【leader最大的困难】leader对自己的决定，其实没有什么把握。企业要成功，坚持不懈是前提条件，运气往往是决定性因素。

你好，我是马东，职场B计划。

今天聊的话题是“如果上司要求你干一些违反工作规定的事，你到底该怎么应对？”

台湾有个企业家叫何飞鹏，他分享过一个小故事。

他说他遇到过一家外商的公司，上司会要求财务，干一些涉嫌非法的事，而且，也违反公司的工作规定。

那你设想一下，如果你是这个财务，你是不是很头大？这是违法的事啊！

可是，又是上司要求你干的，你不干，你在公司怎么混下去呢？所以财务人员，考虑了一下之后，就决定听命行事。

可是这个时候，上司就告诉你说“这是一场内部考核，公司在测试，你能不能守规则？你敢违规，你被开除了。”

我不知道这个故事是真是假，但是有人好奇，就拿这个故事来问我说“你们公司也会做这种测试吗？马老师，你对这个事怎么看呢？”

那我说我的看法哈。

第一，我们公司绝逼没有这种测试，以前没有，将来也不会有。为什么？因为这不对。

如果上司在测试你能不能遵守规则，这叫什么？这叫钓鱼执法，这叫引诱你犯罪。而如果，他真的要你违规，那他跟黑社会一样，是让你交的投名状。

意思就是，咱们都是不法之徒呗、咱们都作奸犯科呗，所以，你现在你要入伙，那我怎么知道，你是不是官府派来的卧底呢？

所以，你也犯一次法，这样，咱们就没有办法相互举报，咱们才能彼此信任。

说实话，无论是钓鱼执法还是交投名状，这都不是一家正经公司会做出来的事情。

更何况，你根本就不可能知道，你的上司到底想要测试什么。

你如果违反规定，他可以说“我在测试你的职业操守，你违规，你滚”；可是，如果你不肯违反规定，他也可以说，他说“我在测试你的忠诚度，你敢违规，你滚”。

所以，这根本就不叫测试，这叫玩你。你真遇到这种事的话，大哥，不要考虑其他的，赶紧离开。

第二，我把这个话题展开来讲，假设你在工作上遇到一个人，说实话，带着现金要求你来违规，钱拍到你桌子上，那我告诉你，请你第一反应是“这笔钱不是要你违规，这笔钱是买你的命！”

我以前在国营单位工作哈，当时我们那个单位里面，跟我们不认识，但是是别的部门的有一个领导，他是负责购买的。

那有人跟他关系好，就给他送了一张卡，那这个主任呢，说实话，卡里有多少钱什么的都不知道，就顺手就塞在办公室的抽屉里了。

后来，送他卡的哥们，为了其他一些购买事项，这个主人拒绝了，说“你这个业务太烂，我没有办法购买。”

那这种情况下，这哥们就举报说，说“当年他曾经受贿。”

警方调查，发现主任的抽屉里有张卡，里面有多少多少多少钱。虽然这张卡没有被动过，但是，这是在你办公室的抽屉里被找出来的，说明举报坐实。结果，他判了十几年。

我记得，当时这件事，真的叫触目惊心。从那以后，我在单位里面，我一直告诉我的下属说“如果有一天，你发现有一个人，提了一个书包放在你桌上，里面都是钱。我告诉你，他是来买你的命的！”

我为什么一直强调这一点？我希望是，这个场景能够更清晰，如果你第一眼，看到这个钱摆在你面前的时候，你一定得意识到，这个钱是用来买你的命的，你收钱，你完蛋。

现在的年轻人，说实话，不愁吃、不愁喝，人生很长，最悲惨的莫过于牢狱之灾。不该把你的人生跟职业生涯，葬送在这种事情上，甚至，不应该拿这种可能性，来冒风险。

我们之前一直提过，巴菲特99%的财富，是50岁以后挣来的。

所以，说不定你的成长曲线跟巴菲特一样，50岁以后大富大贵。那如果你没能等到那一天，您大哥就折了，这太不值得了！

所以在我看来，任何人来找你违规，不管他是你的上司、你的客户、你的朋友，甭管他是谁，也甭管他带多少钱来。

你只要遇到这种场景，你就一定记得，马东曾经告诉你说“这个钱是用来买你的命的！”

最后留一个小问题。你听说过这种“上司要求下属违规”的吗？你还听说过那种“下属有的时候猜不透上司的心思，不得不违规，结果自己掉坑里”的故事吗？欢迎分享。

我是马东，职场B计划，下次见！

你听说过这种“上司要求下属违规”的吗？你还听说过那种“下属有的时候猜不透上司的心思，不得不违规，结果自己掉坑里”的故事吗？