跳槽涨薪水
为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?1个回答2023-01-16 01:18
01、为什么不跳槽就很难得到加薪?
每个公司都有自己的一套薪酬体系,大公司会把这个机制放在明面上,小公司则是在老板的心里放着。而这个加薪方式,一般来说就是每三个月或者半年甚至一年加薪一次,加薪幅度也就300-500不等,很少一部分会到1000,幅度真的不大。
作为老员工,你辛辛苦苦工作,每年才加几百块钱儿的薪水,看起来是涨工资了,但就这个时间长度来说真的一点感觉都没有,跟原地踏步差不多。然而,你还无话可说,因为薪酬体系就是这样,很合理的样子。
但是,渐渐地,你会发现一些比你晚来公司的新人都比你的工资高。因为,整个市场在变化,人才的价值在突飞猛进,如果公司不给出高薪,那就招不到人。
于是,尴尬的情况就出现了,老人明明做的事更多,贡献更大,但工资却更低,很让人抑郁,最终就不得不通过跳槽来谋求加薪。
还有一种情况是,如果一个人在一家公司待得太久,他就会习惯于这种熟悉的环境,不到迫不得已时不会想着去改变。老板就是算准了老员工的这种心理,认定了他们一般不会轻易跳槽,于是就更不会去为其加薪了。
02、为什么只有跳槽才能加薪?
一旦跳槽或者离职,不管是多老的老员工,都会成为人才市场中的一个具备竞争力的人才。
其时,这个人的价值会被重新衡量,不管是经验还是技能都会被其他公司正视,能够为其他公司带来更多的利益收入,最终的结果是这个人的价值肯定是要远远高于前公司给出的薪水的。
这种人才,对于目标公司来说是有极大需求的,公司当然会给出高薪水来聘请,其身价自然就水涨船高了。
说句最现实的话,当你从原公司离职时,原公司对你的需求都会无限放大,如果有一个技能经验和你差不多甚至略逊色于你的人来应聘,原公司也会给出比原来的你高出很多的工资。换句话说,如果原公司不计前嫌的话,你跳出来再跳回去,你的工资至少可以翻上一番——就是这么现实!
03、虽然是为了钱跳槽,但不能只为了钱跳槽
跳槽是加薪最快的途径,但是我们也不能只为了钱去跳槽。
举个很简单的例子,如果你现在的工资只有5000,一家大公司愿意给你8000,一家小公司愿意给你10000,你应该如何选择?
除非你真的很缺钱,现阶段必须要拿到更高的薪水,那么强烈建议你选择8000块的大公司。因为,大公司的团队和见识是完全不一样的,从认知层级上来说是要高出很多的,前景当然更好,未来当然更有前途。
职场中,我们一定要搞明白一件事——
我们不可能打工一辈子,或者说不可能告诉打工赚一辈子工资。
那么,我们就必须要提前考虑人脉、见识以及圈子等因素,在跳槽的时候多考虑一下这些变量可能带来的人生改变。等你渐入中年,你会发现这些东西比年轻时暂时的高薪要重要得多,很可能会在你中年危机来临时帮你力挽狂澜、重铸辉煌。
结语:
工作就是为了钱的,如果跳槽可以加薪,那就不必在一棵树上吊死,哪怕那棵树的主人对你再好也不行。
不过,跳槽时一定要考虑更多的因素,比如人脉、见识、圈子等,为未来作准备,以确保自己可以立于不败之地。
有人说涨薪最快的方式是跳槽,这么说对吗?3个回答2023-01-19 02:55
这个说法我是完全不认同的。有句话是这样说的,有些人用了同一个工作经验工作了五年,而有些人确实拥有五年的工作经验,请问哪一个工资会更高一些?答案毋庸置疑,当然是后者。而决定我们薪资最主要的是我们的能力,我们带给公司的价值,而不是我们工作的环境,当然环境也占一小部分原因,但那仅是其次。
跳槽时,薪资涨幅多少合理?2个回答2023-08-02 19:30
跳槽时的薪资涨幅没有一个固定的标准,它取决于多种因素,包括你目前的薪资水平、行业标准、地理位置、经验和技能水平、新职位的责任和挑战程度以及公司的规模和财务状况等等。
通常情况下,人们希望通过跳槽来获取更好的职业发展机会和更高的薪资。一般而言,薪资涨幅在15%到30%之间被认为是比较合理的范卖肢围。然而,这只是一个大致的指导,具体情况可能会有所不同。
在考虑薪资涨幅时,你可以参考以下几个凳运因素:
1. 行业标准和市场趋势:了解你所在行业的薪资水平以及近期的薪资涨幅情况。这可以通过与同行业的人交流、查阅薪资调查报告或咨询专业机构来获取。
2. 经验和技能水平:你的经验和技能对于确定薪资涨幅的重要性不能忽视。如果你在当前职位上积累了丰富的经验并具备了更高级别的技能,那么你可以期望薪资涨幅更大。
3. 新职位的责任和挑战程度:如果新职位具有更高的职责和挑战,可能需要更高的薪资来反映这种变化。
4. 公司财务状况和规模:公司的财务状况和规模也会影响薪资涨幅。一般来说,大型公司或财务状况良好的公司可能有更大的薪资潜力。
除了薪资涨幅外,你还应该考虑其他方面的福利和发展枣配梁机会,如培训和晋升机会、工作环境、工作时间等。综合考虑这些因素,你可以更好地判断跳槽时薪资涨幅的合理范围。最重要的是,在决定跳槽时,确保你的薪资期望与市场行情和你的个人价值相符合。
跳槽一次薪水翻十倍的人,都是怎么做到的1个回答2024-01-24 20:34
跳槽一指腊次薪水翻十倍,差不多是这样实现的:
1、千里马棚逗橘遇到伯乐了
2、原来的收入实在链团太低了
3、运气超好,找到了高薪岗位
4、夸大其词忽悠人,借以赚取高薪
程序员想通过跳槽涨薪,你需要怎么做?2个回答2023-01-25 16:12
首先一定要将这门知识掌握清楚,这个时候一定要让自己的实力特别的厉害,这样再跳槽过去,实力特别厉害才可以得到别人的认可,这样才可以跳槽成功。然后再跳槽的时候也一定要做好准备,不可以盲目的去进行调查。
跳槽是不是职场必须的事情?高薪是跳出来的?1个回答2024-03-09 12:46
一个真理:除非国企或事业单位或者制度很严格的公司,要不同等年限永远新员工待遇好过老员工...譬如你来说,是不是要新公司比老公司好的比较多你才想跳槽?老员工给点小恩惠很多就不会走,新员工除非有足够吸引的待遇人家才想来...
跳槽薪资选择年薪还是月薪?1个回答2022-12-12 08:38
果断选月薪,以前的工作经验告诉我,月薪是不能抵赖的,年薪可以根据公司经营情况定,一个人不可能在一家公司待一辈子,而且如果你取得他们认可了,他们想留住你的话,起点会从现有月工资考虑