高考英语口试是否可以报

现在并没有明文规定报名专业上的限制
一切还是要等

2015.2.5 考了新疆艺术学院 面试就考了两项，一个是自我介绍，一个是才艺展示，另外，考官也会提一个问题，他问了就回答，没问也没关系。自我介绍的话，尽量越少越好，我叫XXX，我来自XXXX。就够了，然后就是才艺展示，直奔高潮，因为每个人面试，也就一分钟的时间，最多一分半钟，加油！

要在户口所在地的。我们当时大三是在学校，就可以在学校或户口所在地，你现在不也了就不可以了

显然不可以,除非是你不想在这学校呆了,四六级只能通过自己学校报名考
英语四级报考条件如下：

1、考试对象限制在普通高校内部四年制或以上根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生；
2、同等程度的大专生或硕士研究生经所在学校同意，可在本校报名参加考试；
3、同等程度的夜大或函授大学学生经所在学校同意，可在本校报名参加考试。

测试花心我不知道 ，因为男的说不清楚的啊，说不定现在爱你不代表以后会爱，我知道怎么测试他爱不爱你，关不关心你，你可以给他说了得了撒严重的病 ，看他是找反应，你没钱做院这些的啊，如果他关心你就不会放弃你，就会想法找钱给你医病，

应该相信他啊，

不过有个“测试人网”你可以试试，只供参考

都说男人是花心的，女人是专一的。其实这句话很错，男人可以对很多人说“我爱你”，但男人一辈子只会爱一个人。只有一个。女人需要的是一个关怀她，爱她，可以让她依靠，保护她一辈子的人，当她遇到一个男人时，爱的死去活来，山盟海誓。一切都是那么假。。。 　　　　



　　　　因为种种原因的分开，她不会再记得他，或者说不会记得那么深刻。因为当她遇到一个更好的男人时，她会拿两个人来比较，她会觉得遇到更好的是她的幸运。其实真正的幸福她又哪里知道呢？要知道被爱才是最幸福的。

求职面试时是否应该实话实说

　　求职面试时是否应该实话实说，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，无论何时都要学会尊重他人，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，职场不会相信眼泪，在职场上，求职面试时是否应该实话实说是很重要的。

　　求职面试时是否应该实话实说1

　　 当事人自述：

　　我认为，面试的时候要十分真诚，这样自己就不会因为要掩饰什么而紧张(实际上每个人都会有点紧张的)，不知道我的观点是不是完全可取？不知道我的诚实是不是会给我带来麻烦？

　　 职场专家：

　　有经验的HR识别谎言是很容易的，通过几个连续性的问题，很容易就让求职者的谎言不攻自破。

　　要圆一个谎言很容易，但是要连续去为多个谎言去辩解，是比较难的，后来可能无法圆谎时候就会很紧张；当然从体态语言，手势等方式也可辅助分析求职者是否在撒慌。面试的诚信确实是很重要的，这也是很多公司选拔人才的必要条件。

　　成绩单和学位，是用人单位选拔人才的依据，但并不是唯一的；根据调查，在“贵公司在录用毕业生时最重视的因素”的15个选项中，从高到低的前几位分别是综合能力(60.17%)、性格和态度(53.39%)、面试时的印象(33.9%)、所学专业(27.97%)、学习成绩(14.41%)、外语水平(11.86%)。家庭出身或背景、生源地、学历层次、毕业学校的社会知名度排在倒数第一、三、四、五位。可见学习成绩和外语水平并不是最看重的，而能力和态度是最重要的；诚信是你工作态度重要组成部分，所以你的诚实不但不会给你带来麻烦，而且可能有助于你的面试成功。

　　当然在诚实的基础上适当的包装自己也是有必要的，这是一个提炼加包装的过程，可以提高自己求职的成功率。包装并不是不诚实，而是以更好的面貌展现给用人单位，是你成功的关键。

　　求职面试时是否应该实话实说2

　　 “眼高手低”受企业欢迎

　　在就业沙龙上，厦门金龙汽车集团经理乔军说，毕业生就业时要做到“三心”，即责任心、上进心以及事业心。上进心和事业心分别讲的是“眼高”，要有远大的眼光和开阔的视野；责任心即为“手低”，做好每件细微的事情，慢慢积累就会达到质变。

　　除了大学生应该掌握的专业技能之外，大部分用人单位表示，个人素质、学习能力、沟通能力、团队协作能力等都是为他们所看重的。厦门日报商业导刊主任胡参说，在单位中，一个人提的建议被否定了，这本是很正常的事情；可是一些刚参加工作的大学生居然哭了起来，认为别人是在否定他这个人，这就在于这些人缺乏基本的素质了。

　　 面试时真诚胜过技巧

　　用人单位在面试时，前30秒是最关键的，影响到招聘结果。厦门航空港综合部经理陈志毅介绍说，在其公司面试时，一部分人很注意着装，而一部分人却很随意。他建议毕业生多注意一些面试时的仪表，尤其在面试服务行业时。

　　面试时，毕业生经常被问到的.问题是对未来的职业生涯规划。一些毕业生陷入了误区，认为说得越有目标越好，于是有人说：“两到三年，做到中层领导，五年内做到高层。”中国建设银行人力资源部经理谢文松说，这其实是错误的，因为用人单位更看中一个人的务实精神。

　　“面试时技巧固然很重要，但最重要的一点就是真诚。如果通过伪装赢得了工作机会，即使进入了公司，但最终对双方都是不好的”，厦门七匹狼人力资源部经理陈元海说。

　　 学校需适时调整专业

　　市人事局人才开发处处长蒋娇容说，大家聚在一起举办就业沙龙，除了说明学校重视就业外，另一个问题就是大学生的就业出问题了。学校培养的人才与社会需求脱节、培养的个体不适应社会，这两点是最主要的原因。

　　她举了一个例子，去年一个民办学校请有关专家进行专业课程设置的评估，其中就有一个专业“青少年思想政治教育”。这让她很惊讶，这个专业连本科都很难就业，更别说是大专了。她建议学校应该根据社会的需求适时调整专业。

　　也有人建议，学校应该给在校生多些演讲、面试的机会，开设情景模拟课程，让学生通过实践提升竞争力。

奥运会开幕式的那一天，主场会人山人海(摩肩接踵)(挥汗如雨)





参考文献：自己想的

高考想要报考小语种需要英语口试成绩。通常的情况下，面试分成两部分，口试和笔试，有些学校还会有一个简单的笔试，大部分的学校都是以口试为主，然后这个口试大部分都是由朗读、对话、陈述这样几个环节组成。

还有个别的学校要对考生所报的小语种进行一些语言的模仿，时间平均大约都是在十分钟左右，同时这个面试还是有一些学校要考察到学校的知识面以及所报的语种的相关国家的基本国情，同时因为这个小语种专业所决定的。

扩展资料

由于小语种对学生的素质有特殊要求，所以需要在普通高考前进行提前面试。提前面试一般在每年春季的3、4月份，有的学校还会有笔试。

考试方法每个学校不尽相同，大多由朗读、对话、陈述等环节组成，个别学校还要求考生对所报小语种进行语音模仿，时间约为每位考生10分钟左右，考查点主要是语音、语调以及理解、表达等综合能力，同时对考生的身高和形体有一定要求。