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二、哲学是阿米巴成功的前提
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阿米巴经营
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第四节、目的之三：实现全员参与的经营——化解劳资对立的“大家族主义”
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第三节 目的之二：培养具有经营者意识的人才——希望获得共同经营的伙伴
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直接传递市场动向，迅疾对应
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05:45
三、领导人率先垂范，哲学和阿米巴才能大显身手
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03:55
第二节 目的之一：确立与市场直接挂钩的分部门核算制度--需要的不是过去的数字
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把变大的组织划小
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二、目的之一：确立与市场直接联动的分部门核算制度
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第一章：每一位员工都是主角一、阿米巴的诞生
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二、哲学是阿米巴成功的前提
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体制、哲学、领导人
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主播信息
陈承健
知行合一
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