《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》3:沟通失败的最主要的原因是误解

《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》3:沟通失败的最主要的原因是误解

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我们今天继续来解读 斯图尔特·戴蒙德的《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》。


昨天我们说到站在对方的角度看问题,才能让我们离目标更近。今天我们接着往下看,作者说,信任在谈判中非常重要,失去了信任会让人付出非常高昂的代价。比如,美国自“9·11”事件以来,民众和社会体制之间的信任度急剧下降,这导致机场安检或贷款这类的公共事务,所花费的时间更多,成本也更高,原本可用于发展的资金都被浪费在这些事情上面了。再比如,1998年,俄罗斯银行违约事件被曝光,这种欺诈行为令美国银行损失了数十亿美元。美国在俄罗斯的投资额从占世界总投资额的28%一下减少了到2.9%,更严重的问题是,哪怕有欺诈行为的人只是少数,但很多国际金融家已经把俄罗斯和“欺诈”联系在了一起。


作者说,信任需要经历一段时间的缓慢发展才能建立起来,它是双方彼此间的一种情感承诺。正如作者在第一章里面提到的,如果我们在谈判中保持合作的态度,做真实的自己,并多关注对方的情感和利益,会让谈判对手更加信任我们。


下面我们将开始学习本书的第三章,观念和沟通。在这一章里面,作者将为我们介绍一些具体的沟通技巧。作者说,谈判失败的最主要原因是沟通失败,而导致沟通失败的最主要一个原因是误解。因为我们的兴趣点、价值观和情感构成不一样,所以对我们产生的影响也不同。当人们在面对同一个问题的时候,每个人都存在或多或少的认知差距,而缩小认知差距,是我们谈判时首先要解决的问题。那么我们应该这么做呢?


作者说,首先,检查你们双方所表达的意思是不是一样。比如说,晚上你给女儿讲故事,你答应她讲一个比较长的故事,但是当你讲完故事之后,你女儿可能并不满意。因为,她觉得比较长的故事至少是20分钟,而你认为10分钟的故事已经很长了。所以,面对这种情况,我们需要去检查双方对某个词语的理解是否一致,尽量把容易产生歧义的词语换成一个比较明确的表述。


其次,在谈判中,我们应该先询问对方的观点,再解释自己的观点。这样会让对方感觉到自己被尊重,从而接下来会更加愿意听我们说话。比如,我们来看下面这两句话,第一句话是,“我要去纽约市。你要去哪儿?”;而第二句话是,“你要去哪儿?我要去纽约市。”很明显,第二句会让你心里更舒服,因为这会给人感觉,你朋友更关心你的想法,而不是他自己的想法。


第三,在谈判中,我们所说的话都应该以提问的方式表现出来,这有不但助于我们搞清楚对方真正的意图,而且还能让谈判气氛保持友善。比如说,“这不公平!”变成“你觉得这公平吗?”,又或者“把你的房间收拾干净!”变成“你能告诉我为什么你的房间这么乱吗?”这样的提问能给对方提供一个参与交流的机会。


第四,用一种合作的态度,甚至向对方寻求帮助的态度去提问,往往效果更好。比方说当我们在谈判中与对方产生分歧的时候,我们可以是让对方指出我们到底错在哪里。


接下来,作者列举了14条有效沟通的基本原则,我们一条一条来看。


第一条,始终保持沟通,指的是,无论你对对方的看法如何,在决定采取行动之前都应该先去了解对方的想法。作者认为,我们在谈判桌上有时候会说一些话来威胁对方,比如“你们做出让步之后我们再谈”,这种观点完全是本末倒置的,因为通过这类威胁往往起不到作用,事实上是,只有我们跟对方谈了,才有可能得到对方的让步。


第二条,倾听并提问。每个人都希望自己能说的更多,人们也都喜欢跟愿意听自己说话的人交流,所以,学会倾听,不打断别人说话,适当时候向对方提问,是很重要的沟通技巧。


第三条,尊重而不要责怪对方。研究表明,责怪对方会使对方表现变差,积极性降低。换句话说,赞扬对方会让对方表现更好。在这里作者还提到了,当我们使用电子邮件进行沟通的时候,一定要特别注意每个用词,因为,电子邮件不包含任何语气,电子邮件的语气完全看收件人当时的心情怎么样。对于通过电子邮件交流,作者提出以下建议:1,千万不要根据你的第一反应回复邮件,只有让自己冷静下来再回复,才会对这封邮件的看法更加客观。2,在发送邮件之前,最好重新阅读一遍,想象一下对方在心情最糟糕的情况下阅读这封邮件的感觉。3,在邮件中首先提一些与对方有关的事情,比如聊聊天气,聊聊近况等等。4,心烦或生气的时候千万不要发送邮件。5,尽量使电子邮件简短一些。6,在发送之前请找一位同事或朋友先检查一遍。7,如果不得不在心情不好的时候发送邮件,应该主动向对方说明,比如邮件抬头写“我现在的心情真的非常糟糕,所以请原谅我的语气”。8,适当的幽默风趣。


下面我们接着看第四条有效沟通的基本原则,总结所听到的内容。有时候你认为自己所听到的内容,并不一定就是对方真正想表达的内容。所以,要经常对你听到的内容进行总结,然后用自己的话再给对方说一遍。这样做是尊重对方,还可以确保你们双方的意见仍然保持一致。


第五条,角色互换。其实也就是我们之前说到的,站在别人的角度去看问题,尽量去感受他们的痛苦、快乐以及疑惑,而且你还必须让对方知道你正在努力理解他们。


第六条,保持冷静。无论谈判对手是什么样的态度,我们都必须控制住自己的情绪。比如,当别人对你说,“你是个白痴吗?”,你会怎么回应呢?大多数人可能都会说,“你才是个白痴吧!”,作者说,这种以牙还牙的做法是错误的,正确的回应应该是:“你能告诉我,你为什么认为我是个白痴呢?”,这种回应,是在把对方的注意力转移到问题的本身,来化解对方的情绪。


好了,今天的分享就到这里就结束了,明天我们将继续来了解作者介绍的有效沟通的基本原则还有哪些。我们明天见,拜拜!


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