《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介:发现人才、留住人才和培养人才,在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识,但他们仍然要么依靠外部招聘,要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题,这两种模式都是为了适应可预测的商业环境,而这种环境现在已经不复存在。
在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中,作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。参照最尖端的供应链管理,就如下四方面做了精彩介绍:
(1)如何平衡内部人才培养和从开放的劳动力市场购买人才?
(2)如何管理人才需求预测中的不确定性?
(3)如何使人才投资取得最大收益?
(4)如何通过创建使人才与岗位建立链接的内部招聘市场,吸取外部市场的优势?
这是一本理论性与实用性兼具的书,它将教会我们:如何甄选并培育企业内部的高潜力人才;如何为职业生涯开辟出一条畅通无阻的大道;如何利用自身独特的领导风格应对当今的领...
沃顿终身教授格兰特发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他...
"每一年,只有很少的学生才能进入沃顿商学院,成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特·戴蒙德的谈判课,连续13年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念...
【内容简介】本书以“使命必达”为主题,根据员工使命感和价值观的建立与实践需求,深刻剖析了责任与执行的核心理念与行为准则,提出培养高度责任心与完美执行力的有效策略...
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必须加速到1.75倍速度收听,才不会觉得朗读的蹩脚。书很好,推荐听