《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》内容简介:发现人才、留住人才和培养人才,在最棘手的商业挑战中起着举足轻重的作用。尽管大多数公司对这个问题已经有所认识,但他们仍然要么依靠外部招聘,要么依靠传统的继任计划来解决相应的人才问题,这两种模式都是为了适应可预测的商业环境,而这种环境现在已经不复存在。
在《沃顿商学院最受欢迎的人才管理课》中,作者用全新的视角研究人才管理问题来解决这些挑战。参照最尖端的供应链管理,就如下四方面做了精彩介绍:
(1)如何平衡内部人才培养和从开放的劳动力市场购买人才?
(2)如何管理人才需求预测中的不确定性?
(3)如何使人才投资取得最大收益?
(4)如何通过创建使人才与岗位建立链接的内部招聘市场,吸取外部市场的优势?
"每一年,只有很少的学生才能进入沃顿商学院,成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特·戴蒙德的谈判课,连续13年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念...
我们常认为个人成功关键在于:努力、天赋和运气。而今天,亚当·格兰特在他划时代的著作中展示:成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。格兰特探讨了最成功人士的...
这是一本理论性与实用性兼具的书,它将教会我们:如何甄选并培育企业内部的高潜力人才;如何为职业生涯开辟出一条畅通无阻的大道;如何利用自身独特的领导风格应对当今的领...
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必须加速到1.75倍速度收听,才不会觉得朗读的蹩脚。书很好,推荐听