12月9日45岁程序员,休息半年复出竟得不到面试机会,这是IT行业的日常吗?

12月9日45岁程序员,休息半年复出竟得不到面试机会,这是IT行业的日常吗?

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你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论。



今天的要闻评论我们聊一个职业发展的话题。


上个月有一位45岁的大龄程序员,在国务院官网“我向总理说句话”版块留言,自己精通各种技术体系,而且考取了各种证书,但辞职回家半年后再回来找工作的时候,却发现连个面试机会都很难找到。


这个新闻引发了大家关于IT行业的热烈讨论,觉得互联网行业实在是发展的太快了,一不留神就可能掉队。


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中国互联网的发展历史只有20多年的时间,虽然大家现在都在说很多行业竞争激烈,内卷严重,但是程序员这个行业其实一直都是需求强劲,并没有内卷,因为现在很少有哪个行业是不需要IT技术支持的了。


从上世纪70年代第一台微型计算机诞生开始,人类社会进入了一个全新的数字革命的时代,这次科技革命的技术核心就是将人类的经验数字化,然后作为服务规模化地输出。


数字革命先后叠加了软件、互联网、人工智能这些技术,一起推动这一轮的技术革命进入了展开期。尤其是大数据、云计算和人工智能的叠加,使得无所不在的智能应用渗透到各行各业,变成未来的数字基础设施,影响整个社会经济的发展,所以IT人才的需求还会继续上涨。


不过,IT技术更新换代确实也很快,比如常见的编程语言先后出现了C、C++、Java、Python等很多种语言体系了,确实需要程序员能够与时俱进、不断学习,所以看起来这个程序员不断考证似乎也是对的。


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当然另一个潮流也值得关注,就是免编程开发。只要掌握前沿动态,现在就算不会编程,其实也有机会。今年6月份,一位Roblox的开发者就做过一个沙龙分享:他已经15年没有写过代码了,几乎没有写代码的能力,但可以用Roblox的编辑工具在5分钟内设计一款联网对战的射击游戏。


这是一个正在发生的趋势,未来这样的低代码开发甚至是不需要写代码的平台会越来越普及。新的平台就意味着新的机会。有着多年程序员工作经验的人,只要不断学习,在新涌现的平台上,要想搞出点儿成绩来,应该不是很难的事情。


不过,掌握了科技前沿可以做到免编程开发是一回事,靠考证掌握科技前沿知识就是另一回事了。因为现在各类的职业证书,都是入行的基础门槛,考证能够学到的也都只是一些入门的基础技能。


如果说一个45岁的程序员还要靠不断考证来证明自己的能力,那本身就说明他自己的能力比较初级,缺少能够证明自己能力的项目经历,这时候就不要怪他自己找不到工作了。到了45岁的年纪还要和年轻人去竞争一些初级的职位,即使企业愿意要,这位程序员也不一定能接受初级的薪水吧?


所以,这不是简单地找个工作的问题。这个程序员其实需要考虑的是自己的职业规划是否合理。任何人随着年龄增长和经验的增加,必然希望获得不断增长的薪水。但前提是,你自己发挥的价值也要相应越来越大,不能永远只做初级的工作。


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具体而言,从自身内在需求来看,一个技术人员需要从程序员成长为项目管理者,通过一个个项目锻炼自己的业务和领导能力;从外在表现来看,他需要通过完成项目来积累自己的资历和信用,而不是去考一大堆含金量不大的培训证书。



其实岁数大也不用担心失业。在IT和各个行业结合越来越紧密的今天,越是高端的IT项目管理者就越稀缺,而且不受年龄限制。对于一套复杂的IT系统来讲,最重要的其实并不是大家理解的那些写代码很牛的程序员,最重要的人是架构师。


他们的职责是在系统开始开发之前,就把整个系统的规范和框架先设定好,然后再由其他人员去完善里面的内容。


一个合格的架构师要能够把一个复杂的大IT系统理解透彻,同时还能把大系统拆散成为相互耦合的多个模块,最终各个模块独立完成开发后,还要能够通过预先定义的接口,将这些模块重新组装和集成起来。


比尔·盖茨在2000年1月辞去微软首席执行官之后,就在微软为自己设了一个新职位--“首席架构师”,不再管理具体业务,而是把主要的精力放在了更加宏观的战略层面的业务架构上面。你说,架构师是不是很值钱?


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最后一点,这位程序员水平不够的一个小小佐证,就是他在求职时还是在不断地投递简历,这是大多数初级求职者的做法。对于那些真有经验、有信用的高级IT人才,业内人脉的积累,项目开发的经历,都是自己的行业信用。


这些人在寻找下一个职位时,更多的会是请朋友帮忙推荐,或者找猎头公司帮忙筛选条件匹配的雇主,而不是投递简历应聘。


所以还是希望大家能够看清技术发展趋势,尽早给自己的职业做一个长远的规划,按照符合技术趋势的规划一步步执行下去,你的价值自然会不断增长,未来就是猎头来找你、甚至是牛人朋友来邀请你一起创业了。


从这位45岁程序员在留言后激起的热烈讨论来看,工作和就业的确是大家普遍焦虑的问题。12月18号的前哨大会演讲中,我也会对技术时代个人的未来发展问题给出更细致的回答,欢迎大家在全球风口的视频号里预约观看。


以上就是今天的内容,更多产业深度分析和底层思考逻辑,会在“前哨科技特训营”里分享,欢迎关注微信公众号“全球风口”,报名加入。


王煜全要闻评论,我们明天见!





以上内容来自专辑
用户评论
  • 丁丁讲故事系列

    人家是因为年纪得不到面试机会,而不是技能不过关。

  • 听友294862172

    讲得太外行了。。。

  • 飞跃_oa

    哥,1.派神 2.架构师必是好开发 3.管理并不比技术有优势

  • 听友98034167

    讲的狗屁一样

    欣蓓儿Coco 回复 @听友98034167: 虽然粗俗,但想点个赞

  • 阿青Taurus

    他要是精通所有语言,自己都能创业了。

  • 欣蓓儿Coco

    这种原罪论,怕是王老师没在勤奋、好学就是IT行业的门槛里实际做过吧?IT行业鲜少有不对的人,多数是不对的事。不可理解,照理说做投资的人,应该相信机会对了,猪也可以飞起来啊!

  • 奥葛瑞玛

    就45岁,想找一个月薪一万五的初级开发岗位,有什么问题吗?

  • 奥葛瑞玛

    这期说的就有点恶心了

  • 张琦_za

    计算机行业真的日新月异吗?大厂的笔试的80%都是大学里写过的。

    张琦_za 回复 @张琦_za: 补充下,大厂笔试部分,80%是20年前的本科教学内容。大学没教过的在面试阶段才会问到。

  • 老白白展堂

    45岁可能真的体力跟不上了