选择：三位一体，“线、面、体”如何选择？

CHO讲职业发展规划

你好！欢迎来到《CHO讲职业发展规划》。我是杨浩，今天

我们来共同学习本课程的第六讲：《如何结合“线、面、体”选择职业发展方向？》。

第六讲：如何结合“线、面、体”选择职业发展方向？

梁宁老师举过这样例子：一对双胞胎，2010年一起大学毕业，一个加入了腾讯，一个进入了报社。7年之后，去腾讯的那位已经年薪百万，而且满街都是挖他的猎头；去报社的那位，因为报社沉沦了，一切都要重来。

这个例子说明，一个人要成功，仅仅依靠自身的努力是不现实的，还要善于结合“线、面、体”3个维度来选择发展方向，要借助“线、面、体”的崛起而实现自己的快速成长。具体地说，就是在选择职业方向的时候，要看你的切入点是在一个什么样的“线”上，这条“线”在一个什么样的“面”上，这个“面”又处于一个什么样的“体”上。

单纯从“线、面、体”三个维度来选择职业发展方向，听起来可能空了一点。但如果把“面、线、体”拆开分析，一层层挖掘，就会发现这些维度都是依托在“国家、区域、城市、行业、公司”这5个现实因素上的，可以通过5个因素来具体体现。下面，我抛开“国家、区域”因素，从“城市、行业、公司”3个层面进行分析，因为这3个要素，是大多数人在做职业选择时必须参考的维度。

第一个要素：城市

前几年流行过一篇很火的文章，讲述了一个逃离北京、回到三四线城市生活的一个职场人的生活经历，文章的内容大概是这样的：一个在北京搞艺术的年轻人，一家三口在北京生活，挤地铁、租小房子、生活一百个不如意。终于有一天，他带领家人回到了老家。原本以为搞艺术的在任何地方都可以轻松生活，但在接下来的日子里，发现了在这个三线城市里的一切不如意，比如，孩子教育缺优秀资源；自己找不到对等的业务交流平台；办事效率低下；除了菜市场买菜，一切都要靠关系......5年后忽然醒悟，准备再次返回北京，却突然发现，原来的同事都在突飞猛进地发展，而自己，已经格格不入，很难再融入大都市的生活了。

所以，在哪个城市就业，对每个人来说都非常重要。城市往往和区域联系在一起，是各种资源的聚集地。它不但决定了你的生活质量，更决定的你的职业发展速度和前景。那么，如何来选择自己就业和生活的城市呢？主要看城市活力、发展潜力和竞争力。从当下来看，在城市的选择上，应首选“北上深广”等一线城市，次选省会城市，尤其是东南、南部的省会城市。

在选择省会城市时，我推荐3个元素供大家参考，这3个元素分别是：城市竞争力、新一线城市排名和GDP总量。为了便于大家了解，我在文稿中附了3个资料，分别为2018年中国城市竞争力排名、2019年新一线城市排名和2018年末GDP过万亿的城市名称。大家可以点开学习了解。

附2：2019年新一线城市排名

第一财经·新一线城市研究所制作的《城市商业魅力排行榜》发布了2019年一线城市和新一线城市排名，5个评价维度分别为：商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性、未来可塑性。

2019年，排行榜评定4个一线城市为：北京、上海、广州、深圳。评定的15个新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明。

附3：2018年末GDP过万亿的城市名称（17个）

上海、北京、广州、深圳、重庆、天津、苏州、成都、武汉、杭州、南京、青岛、无锡、长沙、郑州、宁波和佛山。

第二个要素：行业

行业属于“线”的范畴，王兴曾经说过：“过去20年，没有进入金融、房地产和互联网行业，都算入错行。”

研究行业发展并做出选择，就是要判断自己的选择究竟是依附在一个什么样的“线”上？从而确保自己的选择准确，确保能够借助行业趋势的力量实现自身的最快发展。

行业的选择至关重要，因为行业决定了一个人一辈子的生活和道路。假如一个人对工作不满意，他可以在同一行业类别内的不同公司，以及不同岗位之间灵活做出选择。但中国有句古话，叫“隔行如隔山”，如果要跨行业实现职业转移，恐怕成功的概率就会很低。尤其在一个行业分工愈发精细的社会里，想转行是要付出很大努力和代价的，而且即使付出了努力，也未必都会成功。

好在各个行业都有成才的路径。而且不同行业的发展与整个国家、甚至是世界大势紧密关联，是动态发展的。每个人都应该结合所学专业、自身爱好、兴趣选择等作出判断。只是在进行选择时，一定要科学、慎重对待，尽最大可能少走弯路。

第三个要素：公司或平台

公司的种类有很多，包括有限责任公司、股份有限公司、有限合伙企业、外商独资公司、个人独资企业、国有独资公司以及其他形式。概括来说，无外乎我们常说的国企、外企和民企。

选择什么样的公司工作，其实要取决于你内心想过一种什么样的生活？这是因为，不同公司的工作方式是截然不同的，比如说，选择国企可能意味着要按部就班、讲究秩序；选择民企很大程度上就要承担竞争压力、家长制作风；选择外企意味着要遵守制度和流程，既要关注结果，更要关注过程。

在公司选择方面，对于初入职场的年轻人，我有以下2点建议：

一是成熟公司优于创业公司。成熟公司制度健全，业务成熟，便于开阔年轻员工的视野和格局，更有利于自身的职业发展和成长；但创业公司虽然有理想、有抱负、有蓝图、有激情，但在成熟度、业务范围等方面存在不足，不利于青年人的成长。

二是先大公司，后小公司或创业。我以前写过这样一篇文章，名字叫“职场其实是很“好玩”的”。文中指出，聪明的职场人到一家公司工作，首先要了解清楚这家公司玩具库里究竟有多少库存，并对“玩具”进行汇总归类；其次要根据自身职业发展及岗位要求，列出自己使用“玩具”的顺序和具体安排；再者就是充分提高效率，争取在最短的时间内将所有“玩具”都使用一遍，并确保得心应手。

这里所说的“玩具”，就是一家公司能够提供给你解决问题的方法和工具。

之所以建议大家先去大公司，就是因为大公司可以提供给你的“玩具”数量足够多，等你把公司的玩具全部熟练了，自然就成了某个方面的专家。

这个时候，你就面临着更多的选择，比如，可以以一个专家的身份，创造新的职场或行业“玩具”，引领行业发展；可以跳出原有公司，寻找一个更大的平台进行新的“玩具”开发，或者将原来“玩具”的玩法进一步发扬光大。

好，总结一下，在今天的课程里，我给大家介绍了在确定职业发展方向时，结合“线、面、体”选择的重要性，重点从“城市、行业、公司”3个维度进行了分析，并给出了具体的建议。同时就初入职场的年轻人如何选择公司给出了2点建议。大家在工作中可以根据自身实际加以体会和对照。

今天的课程就讲到这里。我们下节课见。