180【第四十五周彩蛋】找工作时，应该攒offer吗？

【不允许打听薪资，是不是隐瞒不公平】人会高估自己的能力和贡献，少谈点公平，多谈点利益，尽早接纳真相。

【协同界面宽是不是坑】人不是用喜欢的事来赚钱，而是用擅长的事。人都有一种很特别的心理——本能地挣脱标签。

【拖延症是职场大忌吗？】拖延症分两种，对自己和对别人，而你的地位决定了能不能拖延。

你好，我是马东，职场B计划。

每年的三、四月，也就是我们所说的“金三银四”，就是职场招聘的高峰期。

好多人在这段时间，就会参加各种各样的面试，运气好的话，其实会攒好几个offer在自己手里面，然后问题就来了，就是不知道该怎么办。

那有用户就提问我说“找工作，到底要不要攒offer？拿了offer，比较之后觉得不合适，临上班那天，我突然又改主意了，我不去了，我有责任吗？”

那今天是彩蛋课，我们就聊聊“找工作，到底要不要攒offer？”

我的观点是，如果你有这个困扰，你该如何解决，其实是由你的性格来决定的。

我举点别的例子哈。

比如在股票交易当中，有人总结了两种交易风格，其中一种，叫做左侧交易；一种叫做右侧交易。

什么意思？比如说，1月1号起，有一轮股票大涨，那有的人，其实在去年的下半年，甚至11、12月的时候就买了。

为什么呀？他赌的是，整个的趋势会发生变化。那这种，在趋势没有形成转变之前，就下单的人，叫做左侧交易者。他们赌定的，是买了之后，趋势会发生变化。

另一种人正相反，比如说，外界都说“1月1号以后，股票开始会涨”，他会等到1月的3号、4号、5号、6号，才开始看是不是真的涨了，确定了1月1号，整个趋势发生了变化，然后我就买。这种人，叫做右侧交易者。

总体上来说，左侧交易者偏好风险，右侧交易者比较保守。

我这是举的不相干的例子，但是生活当中，性格决定了我们，在生活的选择面前，也倾向于做一个左侧交易者，或者右侧交易者。

比如说，我有个同事，他老公，在他们公司是干嘛呢？是负责采购的。

所以，他的做事习惯，就是先比较，再做决定，以至于，他回家给自己家里买菜，他进菜市场，两个小时才能出来。

为什么？因为，他会把萝卜呀、葱啊、蒜呐，所有的菜的价格，每一家的全部都比价完成之后，然后决定去哪家买。

那在我看来，他就是生活当中的那种右侧交易者，时间成本特别高，但是，一般不会买错。

而生活中，你肯定也知道那种人，就是甭说买菜，你就算是买房，他都是按先来后到算的。

也就是，今天中介说“我带你看三处房”，他看了第一处，觉得“哎呀，太好了，就是它了，后面再好我不要了，我就把它给买了。”

你生活当中，有没有遇到过这种急性子呢？我不把他叫做左侧交易者，我只是说，是他们的性格，决定了他们不同的对待生活的态度。

找工作这个事，其实是一样的。

有人倾向于左侧，就是接到了一个offer，觉得合适，其他的我就不看了，我好好干就完事了；有的人倾向于右侧，希望更全面地了解，把offer全部攒在手里，翻来覆去地比较，最后眼花了，也不知道该怎么办。

所以，真正的答案，是你的性格决定了你找工作要不要攒offer。如果你是给我提问题的那个听众，我告诉你，你已经是后者了。

咱们再说第二个问题哈。

攒offer，个个都答应下来，临到上班前觉得不合适，我不去了，这种情况，我到底应不应该承担责任呢？

那我得给你两个提醒。

第一，找工作，当然可以攒几个offer，从中挑选，不过，要在你没有答应要去之前。

有人会觉得，攒offer这个事是不是不太道德？我觉得是你想多了。

为什么？因为你有权利选的话，你不用给自己平白无故地加什么道德压力。

比如就像国外，你申请研究生，学生都会申请好多个学校，考上了，再从中选一个，这很正常，对不对？

那公司愿意给你发offer，证明你符合他们的条件，你有本事。不过，你花时间挑，也有可能错过机会，这个风险是由你自己承担的。

所以，公司愿意等你，你就慢慢挑，你自己承担风险，这很合理，用不着有什么心理上的压力。

第二点就是，你一旦答应了某个公司，你要去上班了，后面又出现了你不知道好还是不好的机会，但是你又想多看看，我劝你这时候，最好不要放人家鸽子。

如果你跟我说“我这样做也不犯法呀！”嗯，那我就没话讲。

因为从法律层面上来讲，你没有任何责任，但是抛开法律，你这种做法，说实话，非常招人烦。

考大学，一个学院招一千人，那你怎么选都可以，你可以慢慢做决定，他们会等你选。

但公司的职位，一个萝卜一个坑，你临上班之前，全都谈好了，也答应了，最后你决定不去了，对方会很麻烦。

我不是说你没有权利这么干，我只是说，站在对方的角度，你这样做有点不地道。如果你不在意，那我没话说。

最后，我说说我自己。如果是我的话，我其实倾向于不要挑太久，也就是，先做一个决定。

因为开始了之后，怎么做才是更重要的事情。

在初始当中，你其实无论左挑右选，差别并没有那么大。如果真的差别有那么大，你也不会纠结，对不对？

好多人拿了几个offer，就犯了选择困难症，其实，你在这个时候挑，信息量是有限的。

你能挑的，无非是什么起薪如何呀、公司规模呀、工作内容大概是什么呀。

可是，再高的起薪，难保三年不涨工资；再大的公司，难保裁员会不会掉到你脑袋上；再喜欢的工作，难保和你想象的根本不是一码事。

更何况，你无法预测，你去了这家公司，你会遇到什么样的同事啊、什么样的上级呀？也许，他是个坏蛋呢？

所以，你花太多时间做比较，没必要。尤其第一份工作，先做选择，开始工作之后，怎么干才是比较重要的事情。这就是今天我想跟你分享的。

我是马东，职场B计划，下周见！