招聘主管：传统绩效考核真的有效么？正确的考核是怎么设计的？
传统招聘主管的的绩效考核方案：
李太林导师独创：
HR人事主管ksf绩效方案：
深度交流：联系咨询师徐老师：18616782930（微信同号）
老师微信：
以上内容来自专辑
- KSF是如何让营销总监也能主动开始关注企业成本和利润？实现利润的倍增？331204:11
- 招聘主管：传统绩效考核真的有效么？正确的考核是怎么设计的？359611:32
- 神奇！二线员工采用PPV绩效模式，实现3个人干5个人的活拿4个人的工资360803:47
- 传统薪酬绩效模式究竟带给企业带来了什么？308305:37
- KSF绩效考核：K指标的选取和KPI有哪些实质性的额不同？342903:13
- 案例【服装行业 ●《绩效核能》】GXG-引爆行业“ 绩效管理”新变革！318802:31
- 薪酬变革第四集：员工每个月给多少薪酬才合理？员工攀比薪酬该怎么办？264411:05
- 薪酬变革第五集：员工的短期薪酬和长期薪酬的比例多少合理？244409:43
- 薪酬变革第六集：没有做价值管理的企业会有什么后果？234310:42
- 薪酬变革第七集：薪酬有哪四个特性？223814:12
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有