第105期-绩效考核的悖论

说降糖药把糖降到脚上，不懂医学就别扯这个，说你的经济就好。

万事万物发展，不限于时空，它都有一个核心源点。表象繁杂，貌似相差甚远，但都在一个理论中。故事寓言的流传，某时某刻就会点醒某个人。自己依从内心的价值来行事，广种福田，广结福缘！莫慌🙏 格局放大，眼光放远，人生体验就会更丰富有趣！！

不错不错

这要社会发展到怎样的富足阶段才能不讲绩效!我们还很遥远

广种福田，广结善缘

中医式是讲因果，西医式是讲结果。

中医讲养生，西医讲卫生

三年不开张，开张吃三年。

我是灯塔，哈哈哈哈哈哈哈

“如果你认识到你就是梵高，那么你就去清贫，去做一个伟大的，给100年以后的人做的一个东西，也不错。你发挥你的才，不要去讲那个绩效去。”近期我一直在边听《冬吴相对论》音频节目边校对其文字稿，工作量很大，我也一直在被绩效这个问题困扰：我这样做真的有价值吗？绩效何在？虽然我自认为冬吴节目做得很好，它的文字稿也很有价值，前面也已经有很多人为此付出了巨大的努力，但针对其中仍然存在的很多谬误，我再进行校对整理，也是能为冬吴节目受益者们提供帮助的。这些努力，它能变现吗？能给我带来绩效吗？最后即使做出了成品来，能被有效地接纳和推广吗？前途一片迷茫。