第105期-绩效考核的悖论
冬吴相对论第105期-绩效考核的悖论
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用户评论
- 行者一寻
万事万物发展，不限于时空，它都有一个核心源点。表象繁杂，貌似相差甚远，但都在一个理论中。故事寓言的流传，某时某刻就会点醒某个人。自己依从内心的价值来行事，广种福田，广结福缘！莫慌🙏 格局放大，眼光放远，人生体验就会更丰富有趣！！
- 子墨君
不错不错
- 椎名老宝
这要社会发展到怎样的富足阶段才能不讲绩效!我们还很遥远
- Helensmx
广种福田，广结善缘
- 1502168olph
中医式是讲因果，西医式是讲结果。
- 11_zfjp2
三年不开张，开张吃三年。
- 稻盛南山
我是灯塔，哈哈哈哈哈哈哈
听友285549073 回复 @稻盛南山: 吴伯凡讲故事很有意思
- 止一瓢
19打卡
- 振辞
中医讲养生，西医讲卫生
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说降糖药把糖降到脚上，不懂医学就别扯这个，说你的经济就好。
shuinapple 回复 @ashbuger: 个人觉得梁冬这个脚底是一种中医思维的比喻 不是一个解剖生理学上的事实