工作压力大,人口老龄化都是结婚率降低的原因。
同时改变是痛苦的,一个人是不太情愿去改变现有的生活模式,改变是需要花一定的时间去适应的,多年以来形成的习惯是不想去随便改变的。
你身边一定有天天吐糟这不好那不好,却场面不换工作的人,这就是典型。结婚就意味着婚后需要两个人一起生活,彼此的生活习惯都是不一样的,隐私问题,婆媳问题等等都是需要自己做出改变的地方。
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给新人准备难忘的一天,准备好干净的办公桌,齐全的办公用品,简单的欢迎仪式,工作第一天最好是不要加班;
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对新员工做系统的培训,让新员工能快速地了解公司的业务流程以及以企业文化,在培训中的交流中也能让新员工找到归属感;
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新员工入职后,不要总是让其做一些杂事,导师应该引导新人进入工作状态,不要让新员工有一种来公司打杂的感觉;
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新人刚入职时,可能对自己的工作有不了解的地方,可以多进行指导,并让新人尽快地融入到集体的氛围中;
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在工作目标上要与新员工沟通达成一致,在试用期的时候,不要只是放任新员工自由发展,看其表现,而是要与新人进行充分的沟通,告知具体的方法和成功的案例,让其有目标,然后坚定在公司发展的决心;