厚黑学教你一个职场法宝:在领导面前不防“装装嫩”

2018-04-18    喜马拉雅FM

韩擒虎是隋朝开国功臣。在平定陈国的战争中,他首先攻入陈国都城金陵,俘获陈后主。

胜利之后,他将自己在战争中的种种谋略、战术加以总结,写出了一本书,提名为《御授提名西册》。

意思是这些战术战略都是皇上教的,而这长战争的胜利,也是在皇上的亲自指挥和部署下取得的,自己即便有功劳,也仅仅是执行了皇帝的旨意的苦劳而已。

韩擒虎把此书献给了隋文帝,皇帝见到后,十分的高兴,不但拒绝了韩擒虎的好意,又要他写进自己的家史中,并且授予高官,赏于厚禄。

韩擒虎此次谄媚,可谓十分的成功,一举两得,名利双收。

韩擒虎用实际行动给我们上了一堂课:在必要的时候,一定要学会将自己贬低下来,将上司无限的抬高,尤其是有功劳的时候,最好能够向上司表明有其成功,而属下只是陈有其劳,有功归上,做下属的只有跑腿功劳而已。

不和上司挣功,甚至主动送功于上,这样的下属自然会受到上司的赏识,才有可能正真得到褒奖和提拔。

尽管人们口头都说:人尽其才。但是在很多的情况下,任何上司都有树立威信,满足虚荣心的需要,他们不希望属下超过并取代自己。

在一般情况下,如果上司说错话或做错事的时候,聪明的下属是不会,也不敢指出来的,否则大多数领导都会反过来教训你一顿。

“怎么,当我连这个都不知道吗?你是不是存心让我难堪?”即使他们没有这么说,也一定会心中不悦,你给他的印象自然不会好到哪里去,说不定哪天还会找你麻烦。

适当装嫩,自己才不会吃亏

薛道衡是隋初大文豪,隋文帝时就倍受皇帝信任,担任机要任务多年。当时的许多名臣如高颍、杨素等都很敬重他,皇太子杨勇及周王都以和他结交为荣。

隋炀帝杨广虽然是个暴君,但是也颇有文采,也喜欢作诗。即位后,延揽文人入朝,薛道衡也是其中之一。

但杨广重视文人,一是因为他们和他有同好;二是他想要用他们来表现自己比天下文人更有才华。

隋炀帝极其的自负。他曾对别人说:别人都以为我是承接先帝而得的帝位,其实,论文采,帝位也该属于我。

有一次,杨广做了一首压“泥”的诗文。命大臣们相合,别人都写的很一般,只有薛道衡写的《昔昔盐》最为出色。其中“空梁落燕泥”一句,将人去楼空的景象描写的细致入微,堪称传神。

隋炀帝闷闷不乐,十分的嫉恨。后来,终于忍不住,找了个理由,把薛道衡杀了。在杀他时,杨广还带着几分嘲弄的语气说:你还能做出“空梁落燕泥”吗?

薛道衡的故事告诉我们:如果给自己的领导难堪,到时候吃亏的还是自己。

在领导面前不要太过峰芒,适当的装装嫩,才是上上策。只有这样做,才能成功的保全自己。

商纣王时期的姬子,可以算是装嫩充傻的“鼻祖”。姬子任太师,辅佐朝政,不料纣王昏庸无道,没日没夜的饮酒作乐,不理朝政,姬子劝谏了很多次,他都不听,纣王白天也关窗点灯,把白天当做夜晚。

最后,竟忘了日期了,身边的人都陪他喝酒,喝得是糊里糊涂,也不知道。

于是,纣王去派人去向姬子打听,姬子心想:“身为天下之主都忘记日期,国家就很危险了,他们所有的人都不知道,而只有我一个人知道,我就更危险了。”

于是,就推辞说自己也喝醉了酒,不知道日期。

纣王如此昏庸,有人劝姬子离纣王而去,姬子不忍。而是披头散发,装疯卖傻,常常又哭又笑,商纣以为姬子真疯了。

于是,把他关了起来,而姬子也借此保全了自己。

其实,姬子的做法,也非常明白的告诉人们:无论在什么问题上,都不要表现自己比君上高明,要掩藏自己的智慧,遮蔽自己的能力,才能避免遭到猜忌。

上司大悦,下属平安

在中国古代无数的诗人中,诗歌产量最多的并不是李白和杜甫;也不是苏轼,陆游;而是自以为文字武功独步千古,字号“十全老人”的乾隆皇帝。

身为日理万机的天子,乾隆生平竟然作诗十万余首,这种产量可谓是空前绝后的世界纪录。

不过,这并不代表乾隆真的有才,而是他自以为如此。

为了迎合他的美梦,乾隆的部署就想尽办法,其中就有不乏装嫩之臣。

二十四史中的《明史》,原本在康熙雍正两朝就大抵编纂成书,乾隆朝已经进入了校勘阶段。

乾隆喜欢附庸优雅,除了作诗之外,还经常在校勘之前,亲自参加校勘,以显示自己的学问。明史馆的人为了让他开心,便经常在明显的地方故意写错几个字,让他来改正。

像《明史》这样重要的著作,在印行之前,自然有无数的专家悉心矫正过,这时候还有错误让乾隆教出来。

无形中显示出他的学问确实超出了那些专家学者的水平,乾隆心中自然会飘飘然,龙颜既然大悦,身为他的臣属自然也就过的平安幸福了。

《明史》本是严肃而重要的著作。负责校勘的文官们,竟然敢用故意的错误来取悦皇帝,而不顾皇帝责难的危险,这就更加说明了在皇帝面前所能受到的积极效果。

因此,身为下属,你想恭维讨好上司,不防表现的比上司外行一些,或水平更低一些。聪明的属下在和上司相处时,总是千方百计的掩藏自己的实力,以假装的愚昧来衬托上司的高明,意图获得上司的青睐和赏识。

在上司陈述某种观点的时候,他总是会装出恍然大悟的样子,拍手称好。

当他对某项工作有了好的可行之方时,不是直接阐明自己的意见,而是私下或用暗示的方法告诉上司,同时抛出以此相左,甚至愚蠢的意见,让好的主意从上司嘴里说出来。

这样的下属,上司才多半欣赏,对你也才会情有独钟。

这样,你才有一个光辉的前程!

在领导面前不防装装嫩

和领导好好相处,你需要知道这些秘诀!


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