1978年，胡耀邦找宋任穷谈话：你接替我任中央组织部长，别犹豫了

开国上将宋任穷是我军杰出的领导人之一，1978年底，他以70岁高龄出任中央组织部部长，为组织战线的拨乱反正做出巨大的贡献，也为自己绚丽的人生添上浓墨重彩的一笔。对于这段经历，宋任穷曾十分欣慰地说：“这4年多时间，是我几十年革命生涯中，很值得回顾的岁月。”

1978年12月，党的十一届三中全会闭幕后，中央决定宋任穷任中共中央组织部部长。胡耀邦专门找宋任穷谈话说：“中央决定调我任中央秘书长、宣传部部长，由你接替我任中央组织部部长。”

宋任穷当时正担任七机部部长、党组书记，他对这一任命感到十分突然，胡耀邦对他说：“不要犹豫了，中央已经决定了，你就赶快上任吧！”

12月27日，宋任穷正式上任，他在部里组织的欢迎会上讲话说：“我今年已经70岁了，三国时期有个老黄忠，我恐怕连黄忠还不如。我这个人能力不那么强，魄力不那么大，四平八稳，有时有点优柔寡断。但是有个办法可以弥补我的不足，那就是加强集体领导，充分发挥集体的作用。我一定不偷懒，依靠大家的力量共同把工作搞好。”

宋任穷上任之时，中组部面临的任务可谓是千头万绪，但最紧迫的工作还是落实干部政策、平反冤假错案。宋任穷上任以后，决定按照“全错的全平，部分错的部分平，不错的不平”的原则，平反一切冤假错案，他曾多次强调说：

平反冤假错案要做到善始善终，要对每个同志的政治生命负责。不能只看到面上的问题已经解决了80％、90％，只要还有一个错案没有得到纠正，那么，就这个同志来说，就是100％的没有解决。要一个案件一个案件，一个人一个人地扎扎实实地搞好，经得起历史的检验。

平反冤假错案这项在宋任穷上任之前就开始的工作，他上任之后继续进行，部里一共接收了共计17349卷、391363件材料，涉及的受审查人员达669人，宋任穷面临的工作强度和困难之大可想而知。

宋任穷很快工作了起来，尽管他已经70岁高龄，并不时生病，但他仍几乎没日没夜地工作，他同年轻人一般，不停地参加会议、批改材料、调查研究，用辛劳换来人们政治上的大解放。

那一阵子，中组部真正成了“干部之家”，特别是招待所成了“老干部之家”。宋任穷为了加快工作进度，发动大家集思广益，并想出了这样一条办法：对一部分同志可以先分配工作，后作复查平反结论。

有些同志对这种做法表示担心，宋任穷却说：“这样的先例虽然还不多，但解决任何问题都离不开实事求是。让好人先工作，再实事求是作结论也不为过！”

宋任穷的措施很快见到了成效，从1979年到1980年，中央组织部直接作出结论并报中央批准的就达445人，其中包括彭真、陆定一、安子文、谭震林等一大批高级领导干部。

尽管宋任穷做了大量的工作，但仅依靠中组部的力量还是远远不够。就在此时，军委秘书长罗瑞卿给宋任穷打了一个电话：“老宋啊，十一届三中全会开了半年了，我这里老干部还没解放完呢！”

宋任穷说：“请转告老同志，我们正在加紧工作。您还有没有什么好办法啊？”

罗瑞卿说：“办法谈不上，不过你要把军队一批老同志的审查和平反工作给我，总政管审查、结论，你管审批，这样会快些。”

宋任穷听后大喜：“这是好办法，按照全党办案和群众路线的原则，我看可以！”

随后宋任穷请示中央，并很快得到了中央领导的支持。总政治部原有一个全军干部落实政策办公室，中组部将军队老干部的材料转过去以后，总政便安排专人复查，然后迅速送中组部审理，报中央审批，大大加快了复查平反的步伐。

就这样，军队的办法很快在全国推广，中央，国家机关各部门也纷纷采用这种办法，复查平反的速度大大加快了。

在宋任穷的努力下，到1982年底，全国大规模的平反冤假错案工作基本结束，不仅基本上完成了230万名干部的复查平反工作，还对120多万人的历史错误结论进行了比较彻底的复查，作了正确的处理。宋任穷可谓是功不可没。

十一届三中全会以后，邓小平、陈云等领导人多次强调要把实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化作为新时期干部工作的总方针。因此，按照“四化”方针，培养、选拔合格接班人，调整配备好各级领导班子，成为中组部部长宋任穷面临的又一项历史任务。

但当时各级的干部队伍现状并不容乐观，仅当时中央管理的干部中，60岁以上的就占了一半以上；中央、国家机关部委正、副部长班子的职数，平均都在10人以上；省、市、自治区的党委班子，都在10人以上，正副省长达20多人……

1980年春节前后，宋任穷让一名副部长带着10个工作组分赴各省、市、自治区考察优秀中青年干部。工作组考察完毕后，宋任穷组织中组部有关部门进行了认真筛选，形成了一个160人的名单上报中央。

但中央对这份名单并不满意，邓小平看完以后就严肃地指出：选拔的干部年龄偏大、文化偏低。

消息传到中组部后，宋任穷和几位副部长都感觉工作没有做好。1981年夏天，全党选拔中青年干部的工作再次开始时，宋任穷组织中组部起草了一份具有开拓性的指导意见：

从50岁以下大专、中专、高中或是有同等文化程度的优秀干部中，选拔一批可进省、市、自治区党委、政府和中央、国家机关各部委的领导班子的对象；

省、市、自治区人选要有4至8名，中央、国家机关各部委要有1至3名；

省、市、自治区党委要掌握200至300名45岁以下，准备担任地、市和企事业单位领导干部的后备名单；

地、市要掌握100至200名40岁以下准备担任县、市和企事业单位领导的后备名单。

邓小平和陈云等领导人对这份意见非常赞赏，中组部迅速将其下发实施。

1983年春天，收获的季节早早来临，在中组部的选拔下，全国高级干部层次的质量提到了一个新水平。从党的十二大选出的中央委员会的人员组成上，就可以看出推进领导班子“四化”建设的巨大成就：348名中央委员里，有211人是第一次进入这个机构的；这211人中，又有140多人年龄在60岁以下，最小的38岁。

宋任穷非常清楚，选拔年轻干部不等于不重视老干部了，他专门在中央党校的一次讲话中说：

老同志是党和国家的宝贵财富，是各级领导班子的骨干力量。各级领导同志，特别是组织部门的同志，对老同志不能存在任何嫌弃的情绪。不要认为人家是什么“老麻烦”、“老糊涂”、“老难办”，不要认为他们是包袱，卸包袱的思想是错误的。我们一定要在全党和全国人民中造成一种尊重老同志的优良风气！

宋任穷到中组部上任伊始，适逢春节，他不顾自己年老体弱，专程到北京医院，从一层爬到四层，逐个看望慰问老干部。从此以后，宋任穷把春节前看望老干部定为制度，并推广到全国各地组织部门。

宋任穷还为许多英烈子女做了大量实事：原红四方面军25军军长蔡申熙的女儿长期有病，他就专门派人前往看望，解决这位烈士遗孤的实际困难；已故原西北局秘书长任作民的儿子任楚希望安排适当工作，他也亲自过问。

正是因为宋任穷在中组部的这几年工作实绩突出，1982年，在党的十二大上，他当选为中央政治局委员，走上了更加重要的岗位。

1985年6月，宋任穷驱车来到王震的家中拜访，两人都是湖南浏阳人，都在红军中成长为我军的高级指挥员，因此格外亲密，几乎无话不谈。此次宋任穷前来，便是要谈一件很重要的事。

宋任穷对王震说：“王老啊，老了啊！我现在感到很吃力，若是再在一线干下去，许多事情都力不从心了，真是年龄不饶人啊！我想尽早退下来，腾出位置，让给合适的比较年轻的同志，您看怎样？”

王震听后一拍大腿，对宋任穷说：“好啊！我也早有此意，现在不少年轻同志干得不错啊，我们这些到了古稀年龄的老同志，应该以实际行动响应中央废除实际存在的领导职务终身制的号召！这也是促进领导班子年轻化的行动啊！”

“那好，咱俩想到一起了，那是不是一起给中央写封信？”

“写个报告，我们应该退了！”

不久以后，宋任穷和王震联名上书中央：

我们是七十六七岁的人了，虽然雄心犹在，毕竟精力不如从前了……党章第37条规定：“党的各级领导干部，无论是由民主选举产生的，或者是由领导机构任命的，他们的职务都不是终身的，都可以变动或解除。”我们恳请中央，在今年9月召开的党代会上批准我们不再担任中委，以腾出位子……

1985年9月18日，在党的全国代表大会上，中央批准了宋任穷和王震的请求，不久以后，他们又同时当选为中顾委副主任，继续为党和国家发挥余热。

2005年1月8日，我党我军杰出的政治工作领导人宋任穷在北京逝世，走完了96年波澜壮阔的人生历程。