8-设计二线员工的薪酬激励方案

二线员工的绩效考核与薪酬设计怎么来做呢？哪些岗位我们把它称之为二线员工呢？比如说公司的财务会计，网页设计师，木工，电焊工，办公室的文员这一部分员工呢，我们把它称之为二线员工。那么这一部分员工的工作有什么特点呢？主要是有这几个特点，第一个特点呢，他的工作呢比较杂，比较乱。那么第二个呢，这一部分员工呢，他的工资啊，因为砸不好，考核不好管，所以呢，大部分呢都是包月工资，没有做绩效考核。而有些做的绩效考核呢，就是你做不好我就给你扣分，没有太多太多的激励性，所以他们的动力不强。那么第三个呢，这一部分员工的工作啊，他每天都是重复性的工作啊，没有什么样的创新，你哪怕是流程创新优化上面都很少。所以你要激励他们就非常困难。那么这部分员工要不要对他们做绩效考核呢？答案是一定要。