到底该不该取消绩效考核？
在今天，在2017年我们看到了绩效主义的回归，以及对绩效的重新解读，这意味着互联网思维与新的工业革命的融合，前者成为了后者的基础设施。
以上内容来自专辑
主播信息
用户评论
- 大象就是大象
一个版本好。音效是最带有本频道色彩的亮点，没必要在这个细节上纠结，一直听有音效版本，支持
- Apple1234abcd
一个版本免得听两次
- 铜人儿
刚好今天要写集团绩效报告，结果就遇到了吴老师这期音频，给了很多启发，不是绩效没用的而是指标的目标和指向性的好坏
- 差不多的Mike_k5
终于只有一个版本了
- 理性经济人
不喜欢双版本，烦也烦死了，现在清爽多了
- 深藏身与名_1x
还是不能取消绩效考核，这是一个避免走入平均主义误区的有效方法。不过绩效考核方法很重要，不明智的考核内容很可能带来反效果
- 江河湖海_cx
评价了一个版本好的我都赞了！
- 华夏胶水
BGM还不错
- 超级橡皮
只有一个版本，大喜大喜
猜你喜欢
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
只有一个版本了，清爽，👍