【观念】价值***

喜马拉雅的听众，大家好，今天是高能新女性——游刃有余做自己的第一节课，我们来聊一聊价值观。

从学术角度来说，价值观是一种多元的，特定的观念，是人们对待问题的态度和处理问题的方法，它也是一种顺序，表明人们把什么东西排在一个更先的位置。

不同的人之间存在着不同的价值观。马克思的一句话是这样说的，贫穷的人对最美丽的景色都没有什么感觉；经营矿物的商人只看到矿物的商业价值，而学者则注意的，则是矿物的美和独特性。

有两个价值观试验都流传甚广，第一个试验是假设你带着财富，自由，成就，名誉，以及感情这五个珍宝坐在一条船上，船漏水了，你需要减重求生，你会最先丢什么，最后又保留什么？

另一个试验，是假设在两栋摩天大厦之间有一座独木桥，从一头走到另一头，可能要付出葬身于万丈深渊的代价，那么，要在那一头放上什么作为代价，你才肯冒这个险？巨额的钱？凝结你毕生心血的事业，还是父母，儿女，你所爱的人？

这两个试验都是试图在极端情境下，让人们去正视对自己来说真正重要的东西，而答案也没有对错。

但有意思的是，我们的社会有自己的趋向性，如果你在公众的场合做这个选择，非常多的人，会选择为儿女或者所爱的人走过万丈深渊，以及无论如何都要留下爱。

即使有一部分选择者，他们的内心并不是这样想的，实际行动也不是这样做的。

我们姑且认为这样的选择趋向并非一种谎言，而是理想主义，但现实是，男性可以将这样的理想主义当作藏在保险箱里的屠龙刀，它非常重要，它非常宝贵，我一定要有拥有它，给它上保险，而且告诉别人我多重视它。只不过我绝对不用。

所以你会看到乔布斯长年跟家人分居，大部分时间都在工作，尼采是不负责任的父亲，叔本华干脆终生不娶，马斯克离过三次婚，中国的微信之父张小龙拿下了职业和业余搭档的高尔夫球冠军，他的朋友说他这七年几乎所有业余时间都在球场上，我很好奇他的家庭对这样的安排是不是感觉心满意足。

这些都完全不影响他们的形象和成就，男人全副身心关注自己的工作，创作，或者个人兴趣，是很自然的事。

问题是，当同样的情况发生在女性身上呢？

硅谷的顶级职业女性，雅虎的女总裁玛丽莎，以作风强硬高调，特立独行而著称，她在出任雅虎CEO时已经怀孕，生产后两周就返回工作岗位，不过，她在自己的办公室里，放了一个摇篮。

这是一个标志性的表态，相当于向外界宣布，我是工作狂，我也是母亲，我有能力掌控价值数十亿美金的商业组织，我也同时满怀柔情，愿意照顾我的小孩子。

这当然值得敬佩和崇拜，但实质上呢，对于绝大所数普通的女人来说，这简直是当头一棒。

这就是女性所面对的主流价值观，甚至可以算得上是唯一正确的价值观。

传统的影响，社会的风潮，环境的压力，这些因素结合起来，代替大部分女性做出了选择：

家庭更重要，爱更重要，你无论如何不能放弃。

这当然是美德，但也是负担。

很多姑娘，在刚刚大学毕业，走上工作岗位的时候，是非常出色的，往往比同时进入同一个公司，做同性质工作的男性员工要更出色，因为女生其实在头脑和身体上都会比同龄的男性成熟，因此也就拥有更强的学习和处理事务的能力。

但随着时间的推移，尤其是在女孩们即将面对三十岁这一道坎的时候，你会明显地看到，升职加薪的群体里，重要的商务场合里，挑战大压力大的项目攻坚团队里，女性都在逐步变少，而且这个趋势会一直持续下去，2018年中国的A股上市企业董事长，女性只占有5%，其中还有相当部分是因为家族里没有男性继承人，所以让女儿传承了上一代的事业，白手起家的比例非常小。

这跟男女之间的思维模式，能力领域和兴趣区别有关系吗？答案是肯定的，但影响很小。

研究表明个体差异之大，远远大于两性差异，任何两个男性ceo之间，风格迥异的程度，都可能比一个男ceo和一个女ceo之间要高。

那么，是什么让女性集体成为“下位者”呢？

最大原因，就是我们刚说的，那种压倒性的单一价值观，以及在这样的价值观影响之下，女性做出的选择。

我对传统选择本身并没有意见，一个女人为家庭付出全部，这很伟大，很了不起，我真诚地认为它是值得赞美和尊敬的人生之一种。

但如果这个世界说，女人只能选这一种，那么这个世界就不对。

反过来说，如果男人只能认为事业重要，哪怕你哭着喊着想要当家庭妇男，也被毫不容情地否定，道理也是一样。

价值观必须是完全基于个人对事务重要性的认可而建立的，它其实包含两个层次，第一是基础价值观。

基础价值是那些必要的，让我们能够维持生存的东西，金钱，安全感，基本的社交。

很多父母会希望孩子去考公务员，或者当老师，在成年之后尽快结婚生子，如果你仔细倾听的话，他们反复在强调的都是基础价值的重要性，这完全可以理解。

但父母的误区在于，他们认为满足基础价值之后，人生的所有问题就都解决了，而很多女生自己也是这样想的，结果呢，到一定年纪之后，她们就会对工作和生活都开始产生倦怠，厌恶有迷惘，甚至开始贬低自己的存在，感觉人生失去了意义。

这是因为，基础价值不是人生的全部，我们还需要更高层次的动因价值，动因价值来自于那些能让你产生目标感，满怀激情和动力的东西，它给与长久的激励，以及满足内心需要的回报。

任何人要取得可见的，值得佩服的成就，他的行为一定和动因价值的来源保持一致。

我们可以通过一系列的问题来为自己找到动因价值，我们可以问自己：

你对什么有兴趣？

什么能不断提供给你前进的动力？

你愿意把时间，精力和关注力放在什么上面？

你对自己的最大期待是什么？

你人生中最重要的角色定位是什么？

在你深思熟虑再得出答案之后，请拿出一张纸一支笔，开始列举你人生迄今所做过的种种决定，一一去审视，去看你的决定，是不是是基于你对事务重要性的人可和判断，去检查你那些需要你付出时间，精力，关注力的领域，它们的比例和排序，是不是跟你的价值优先顺序一致。

我希望你得出肯定的结论，这样的话，我相信你过的，应该就是你想过的生活，当然一样有困难和阻碍，但你知道这是必经之路，路的尽头是你所追寻的结果，如果你得出的是否定的结论，那么，请回到问题本身，去正视你的内心：

因为，你为了什么愿意走过万丈深渊，才愿意为了什么全力以赴。

才能真正获得内心平静，以及有所成就。

今天的课就到这里，下一节我们会接续价值观的选择，去讲如何积极行动。