032 【第八周彩蛋课】重复性工作，干的是积累，等的是机会

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【第八周彩蛋课】重复性工作，干的是积累，等的是机会

本周课程复习

【团队公平】职场上，多数人口中的「公平」，是一个伪概念。当你说不公平时，你真正的意思，是「这样我就得不到」。而且，你越要求即时满足，你就越不容易得到公平感。

【玩家心态】对待玩家型员工，首先要注意跟老板做预警；其次要通过自己的价值，赢得他们的尊重；最后，适当表达善意，找机会跟他坦诚看法和顾虑。

【圈层排挤】圈子没那么可怕，该进就进。想要融入公司的小圈子，主动释放善意是第一位的。而要开启话题，保持好奇心是个好办法。有些圈子，你还需要找一个引路人。

优秀评论展示

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你好，我是马东。今天咱们是彩蛋课，我想跟你聊一个大家心里都有过的疑问，就是「“工作天天重复，毫无新意，我该怎么办？」

在职场上，有很多人抱怨，说自己做的工作是简单重复，非常枯燥，感觉自己像机床上的一个螺丝钉。

比如像财务报销，要贴大量的发票，那一般，公司会安排一个专门的人来做。这个人的工作，就是要把发票贴齐、贴准。

那时间长了，他难免就会说，「我自己这样，今后是不是没有发展？我是不是只能干这个？没有技能增长，我是不是容易被取代？」

这只是一个例子，那咱们今天就从这个角度来聊一聊，如何看待重复的工作？我有三个观点想跟你分享。

第一，我想说的是，重复是常态。

很多人看起来特别酷炫的工作，其实你干时间长了你会发现，本质上也是在重复。这个世界上真的只有少数人，才能够摆脱重复，持续创造的感觉。

很多很多年以前，卓别林有一个黑白电影，叫《摩登时代》。电影里，卓别林就像一个机器一样，在流水线上拧螺丝。两个手，拧着都已经习惯了，吃饭的时候，都在做拧螺丝的动作。

那个时代的工业化，就是流水线生产。那个时候，几乎每一个人都是拧螺丝的，大家都是在重复。

现在时代有变化，不至于每个人都像原来那样，但是大多数的人，还是在不断重复，这是非常正常的。比如医院、银行等等，大量的服务行业，是不是工作都是重复性劳动呢？

我记得前一段时间，我去医院看病，要去抽血。那个医院的抽血室里面，一排过去，十几、二十个窗口，每一个窗口后面坐一个护士，几百个患者堆在这个抽血室的外面，等着排队抽血。

那对于那些护士来说，在她面前变换的就是一条和一条的胳膊。她一针下去，准确地扎到你血管里，把血抽出来。而且，被他们扎得一点都不疼，因为她熟能生巧。

对这样的重复性工作，其实我心存敬意。因为对于公司来说，重复意味着稳定，意味着产出有所保障。

对你来说，也许重复会让你不爽，但其实，它也代表着安全。做一件事，你做得得心应手，你才有可能重复；重复你都做不好，那就是搞砸了。

在重复的过程当中，没有新的刺激，就会让你觉得特别痛苦，会让你觉得疲惫。

那你说，为什么那么多人，喜欢来新媒体的行业工作？比如说，当个公众号的编辑？就是因为，每天都有新鲜的东西，可以对抗重复。

看起来，好像都是在写字，但是每天要找素材、想点子、贴热点，每一篇文章都是一个不重复的、新的挑战。

这种，就是通过工作的特点，来对抗重复。当然，能够跳出重复的人毕竟是少数，也不是每个人都适合去当编辑。

那对于咱们大多数人来说，工作还是得干，该重复的就得重复，要不然怎么办呢？所以我说的第一个观点是，我们得接受，重复是常态。

所以第一个观点听起来有点像废话，咱们再听第二点哈，就是，重复的工作，绝不代表它不重要。

因为你可以不相信自己的能力，但是你得相信，老板没那么大方。公司不是慈善组织，老板不会花钱，请你做完全没有价值的事情。

我举个例子。因为业务关系，我们跟很多的广告公司有来往。好多大型的广告公司里面，有一个很重要的岗位，就是把客户买的各种各样的广告投放、广告点位都拍下来，发给客户。

比如之前，我们《好好说话》出书的时候，我们合作方会派人专门到一个一个的报刊亭，一个一个的书摊，一个一个的书店，去拍摄《好好说话》摆放的状况，和门口宣传的海报。

最后，整理成文档，发给我们说「看，哥们没让你白花钱！」

那这个工作，其实就是到处去拍照，传给客户而已。可是这个工作非常重要，因为它能够让客户知道，每一分钱都是有效果的。

所以，在一个人看起来重复的工作，它的意义对于公司来说是不一样的，因为公司不会拿钱养闲人。

我说到这，你说「马老师，你这又是站着说话不腰疼，我做的工作仅仅是在重复，那这什么时候是个头啊？」

解决这件事其实并不难，这就是我要说的第三点，最重要的，是你得搞懂每个工作的考核标准是什么，并且，学会给自己设一个时间点。

那些需要大量重复的工作，就像每天耕田一样，简单稳定。它考核的标准，不是你每天插秧要插出个花来，而是要品质的稳定和可控。

比如这个事，虽然看起来很容易，但是它真的需要耐心和细心。因为，不是每一个人都能把这件事，一贴贴半年，一次错都没出过。

你想想看，如果一个人，长达半年的时间里面，就做这个细碎的工作，但是没出过一次错。你放心，不管是你的上级还是老板，绝对不瞎，他可以从这一点上，看到你这个人的价值。

因此你重复地工作，如果一直表现稳定，其实本身就叫超常发挥，因为它本身会闪光。

当然我也得说，工作当中，你确实可能碰见那种傻叉老板，他就是揣着明白装糊涂，那你点背。你要是真碰到这种人，你要给自己设一个时间点。

比如说六个月，或者十二个月，认真地完成每一次重复的工作，如果还没有任何人注意到你，别犹豫，直接走人，因为他们是装的。因为你大可以用同样的细心和耐心，去学习另一项技能，提高自己的竞争力，你一定会被发现。

最后，颁发一下本周的优秀评论家，这周获奖的是「小蘑菇1213」同学。他在《把职场当学校》这堂课当中，小蘑菇同学分享了自己在公司里边的感悟。

他从侧面说明，「在职场，学习可以，但不要让公司付出太多的代价」这一点的重要性。点击「查看全文」，来领取小蘑菇你的奖状。

另外，文案中有本周的知识回顾，大家一起看一看。我是马东，职场B计划，咱们下周见！