033【团队合作】靠爹吃饭的人，其实更羡慕你——关系户

【团队合作】 01 靠爹吃饭的人，其实更羡慕你——关系户

在学校的时候，考试得高分是唯一正当的竞争资本；但是在职场上，资本的形式很多样。人脉、关系跟能力、学历一样，它是一个人的社会资本，都需要用心经营。

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你好，我是马东，职场B计划。今天有一个悲痛的消息要告诉大家，就是我嗓子哑了，而且看起来一时半会也好不了。所以在未来的几天之内，也许你将听到一个非常性感、磁性的职场课。

今天我们跟大家聊的，是职场上你总会遇到的那种关系户。关系户是指，他不一定是走后门进来的，但是，但凡跟大佬们关系不一样的，你都可以把它归为关系户。比如说老板的小舅子啊，什么CFO老同学的女儿啊，CMO从前公司的下属啊等等等等。

总之，有多少种人际关系，就有多少种关系户，对吧？如果你跟公司里各位大佬没有那么多深厚的渊源，跟关系户合作的时候，你难免就会特别别扭。

第一，你怕这小子德不配位，他有关系，但是没能力，而且会拖累你；

第二，是你怕他来不来有些事，就上达天听，就你这有点屁事，都会传到老板耳朵里去，你说烦不烦？所以，你对这类人往往特别忌惮，对不对？咱们今天就来聊聊，怎么和这样的关系户相处？

经常有同学问我说「马老师，你觉得在职场上，能力重要还是人脉重要？」每次听这个题目的时候，我都会有点奇怪，能力和人脉都重要啊，为什么非得二选一啊？

最好就是又有能力，又有人脉，这不最好吗？那这么提问的人，心里似乎有一种预设他没说，就是，能力、学历靠的是自己，是正当的；关系、人脉得到的是别人的，见不得光的。

但这个，其实是从学校里带出来的惯性思维，职场上不适用，你要尽早地优化和迭代这种观念。

在学校的时候，考试得高分是唯一正当的竞争资本；但是在职场上，资本的形式就很多样了。比如，人脉、关系跟能力、学历一样，它是一个人的社会资本。

比如在很多家族企业里，你能想象，核心位置是留给亲戚的。他们对这个企业有一种天然的价值，这价值叫做信任，叫做放心，叫做自己人。那你给老板提供的，可能是业务能力；但是亲信给老板提供的，是可靠和信任。

所以关系和能力，没有哪个是正义，哪个是邪恶之分，对吧？而所有的资本，其实都有一个共同的特色，都是你要去经营，去积累，同样，它会因为使用而消耗。

所以关系这种资本，不可能恒久不变。这些关系户要是天天惹是生非，你放心，丢的不是他自己的人，最后，就一定没人能保得住他。如果你说「关系户的优势是天上掉下来的，是因为他有个好爹」，那反过来说，能力和学历就没有天生的部分吗？

你特别聪明，你擅长考试，你爸妈有能力供你读大学，这些，难道不是天上掉下来给你的吗？你爹，其实也没亏待你，对不对？因此，遇到关系户，首先要跨过自己心里的这道门槛。你不用嫉妒他，因为，家家有本难念的经。

当然，我不是鼓励大家都去走后门，当一个关系户，靠爹吃饭，给不正当的竞争洗白，这不是我的意思。我只是想告诉你说，没必要在这件事情上，给自己找别扭。

其实我也知道，咱们要是遇到那种关系户是勤勤恳恳、安安份份，要摆正心态，要正确对待他，其实并不难。你最怕的，是那种特别作的，瘟神一般的关系户。

如果这位大哥，仗着他在公司里的那关系，每天啥都不干，你还不能公开跟他撕。万一他向老板告个黑状，那不是很麻烦？我知道，摊上这种事，才是咱们真正很憋屈、很生气的时候。但是，我得劝你，真遇上这种人，随他去。他不是不愿意付出吗？那你就多揽点活；他要是逃避责任、溜肩膀，你就把责任扛起来。

我知道，肯定有人嘀咕说「那这不是怂吗？这不得吃亏吗？这不是非常不公平吗？」我告诉你，长线来看，真的不是。为什么我要劝你随他去呢？仔细想想，你和那个关系户，你们来到职场的目的是不一样的。

你来公司的目的，是积累经验，提升自我，今后，有机会就去寻找更好、更大的发展空间；他来公司的目的，很可能只有五个字，就是「当好关系户」。

在公司里，工作的时间是一定的，如果你愿意多承担一点责任，多解决一点问题，相应，你积累的提高就快一些，收获就多一些，经验就丰富一些，对不对？这也是职场课一直在强调的，一切都是为了自己，为自己负责。

那如果，刚好你的这家公司，前景也没那么好，工资也没那么高，你可以随时走人呐，你可以寻找更好的机会。可是，他是老板的小舅子，他的关系就在这家公司，他可能也只能绑定在这家公司，除非他换个姐夫。可是「换姐夫」这事儿，真的不是说换就换，对不对？

历史上，但凡改朝换代，过去的皇亲国戚，都是第一波被灭了的。旧关系不仅完全作废，甚至会成为新时代的累赘。他可能很有能力，他没坑爹，但是，因为他的这个关系，因为他出身不好，什么机会都没他的份，这就是被爹坑。

所以，如果你为了跟这个关系户较劲，你忘了自己的正事，那得不偿失。你的正事是什么？在职场，你只有一件正事，就是单位时间内，尽量积累自己的经验和资本。

好，咱们今天的课程就到这。你想一想身边有没有这样的关系户？我想一定会有。那和他相比，你又有哪些可迁移的能力和资本呢？期待你分享。

职场B计划，咱们明天见！