031【成员互动】被小圈子排挤？你可以主动融入 ——圈层排挤

【成员互动 】07 被小圈子排挤？你可以主动融入——圈层排挤

想要融入公司的小圈子，主动释放善意是第一位的。而要开启话题，保持好奇心是个好办法。有些圈子，你还需要找一个引路人。

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【第八周彩蛋课】 重复性工作，干的是积累，等的是机会

你好，我是马东，职场B计划，咱们今天聊聊「职场上的小圈子」。

如果你是一个职场新人，或者你刚刚跳槽，换了一家新的公司，你很快就会发现，公司里面有各种各样的圈子。

首先我们看所谓的圈子，是怎么形成的？

圈子是个普遍现象，不只是职场上，在这个世界上，哪都是圈子。有一句话说的好，「有人的地方就有江湖」，这句话翻译过来，就是「有人的地方，就有圈子」。

以前的人有教会，有同乡会，有师徒，有信仰，有宗教，有辈份，他们通过这一系列的元素，来维持一个圈子。现在的人更多是靠个性，靠兴趣爱好找圈子。粉过同一个爱豆，我们就是一个圈子，对不对？

因为一个人面对社会，单兵作战，没意思，更没有安全感；我们需要一群彼此相互认可的人，抱团取暖，提供彼此的安全感。

圈子，往往是时间沉淀出来的。圈子里的人有共同话题，有共同的利益，彼此也交换过秘密。所以，圈子的形成的机制，就决定了圈子外的人，新来的人，轻易不应该会被接受。

以前的人跑江湖要拜山头、拜码头，也就是加入一个一个的圈子和组织。你报上你们圈子的名号，就没人会为难你。

你在这家公司，初来乍到，也一模一样。你尽快得搞清楚，新环境人物关系是怎么样的，融入大环境，才好展开工作。

否则，你故作清高，你置外于任何圈子，你跟大家都显得特别生分，难受的是谁啊？是你自己。因为你不被接纳，从而有失落感，这是人最本能的反应。

美国有心理学家做过研究，问卷调查「如果3K党不让你加入，你什么感觉？」3K党，美国臭名昭著的一个组织，宣扬种族歧视。理论上，任何一个三观正确的人，都不应该想加入。

但是心理学家发现，人性就是如此，即使你讨厌、轻视这群人，但是他不带你玩，你依然会受伤。

接下来我们看，不熟悉的人之间，最好的通行证是什么？是笑脸。

俗话说「伸手不打笑脸人」，你主动释放善意，对方也不会莫名其妙地讨厌你。主动释放善意，包括留心观察大家的需求。

比如下雨的时候，给没带伞的同事一把伞呐；家里寄来了一些土特产，你给同事们分一分；你往群里多扔几次红包，每一次，数额不用太大……都是很小的事情，其实可以体现出你为人的和善。

这一点跟在学校时候的破冰，其实没有什么区别。新东方的创始人俞敏洪老师，刚考上北大的时候，和大家都不熟悉，宿舍里没人跟他说话，他就开始帮大家打热水。

大学四年，寝室里所有的水都是他打来的，自视甚高的同学们都觉得「老俞这人不错！」

但是你要注意，善意不是谄媚，对大家一定要一视同仁地好，不要集中对某些你认为的强者单独地好，这样，会给你自己树敌。

好，下面一点是，刚才我们说的，是广义上给大家一个好相处的印象，但是对于我们，真的进入一个圈子，还不够。

一开始我们说了，圈子的形成机制就是时间沉淀，想让人家带你玩，你得证明你们有某种共同的东西。所以，保持好奇心是开启话题的一个好办法。

比如，你的新同事最近都是菊姐的粉丝，哪怕你从来都没有看过《创造101》，至少你可以在他们聊这个话题的时候，多问几句。

你可以表现出非常有兴趣，让他们给你普及一下爱豆的知识，双方是不是自然就聊起来了？可能你听完，你也不喜欢这个节目、这个爱豆，但这不重要。

只要你不攻击人家，你一直是倾听状态，那这个圈子对你的开放度，就已经大大提升了。

当然也有一些人，融入圈子的时候操之过急。你跟人家没那么熟，一上来就先讲自己一个秘密，突然静场，所有人都不说话了，场面何其尴尬。

所以，既然圈子是时间沉淀出来的，你一定得有足够的耐心。有些圈子相对比较封闭，所以准入门槛比较高，轻易不带新人玩。这个时候，找一个引路人，就非常重要。

圈子都是一群人，但是总有一个人相对来说，跟你的气质接近，最容易和你成为朋友。如果可以通过这个人的引荐，逐渐被圈子熟悉、接纳。

比如说，马云创办的湖畔大学，就有个特殊的保荐人制度。因为学校名气大，每年都有特别多的人报名，但是你加入，还真的不是有钱就行；你想要入学，得找人来引荐。

按规定，至少需要一位湖畔大学指定的推荐人来推荐你，你才能够有资格进入这个小圈子。

我们刚才从「感到被圈子排挤」出发，分析了「如何主动进入圈子」，最后还得提醒一点，其实所谓的「排挤」，很有可能是一种你自己的感觉。

你一个新来的人，你们远日无冤，近日无仇，他干嘛上来就排挤你呢？他们只是没有你过去熟悉的人待你那么热情，或者说，他们只是对自己人比对你更有热情，于是，让你产生了一种「被排挤感」。

所以，随时提醒自己，保持善意和开放的心态。当然也不排除，这个圈子有不可告人的秘密，那种圈子不进也罢。

在其他的职场课里面，它会可能跟你说要保持独立，不要轻易进入一个圈子。我觉得那是非常高尚的要求。

但是职场B计划告诉你，是要积极地、主动地融入圈子。里面，没有那么多可怕的东西。进去，也未见得不好；也许，我们还会大开眼界，增长见识。

最后的思考题，是请你看一看，你身边有什么样的圈子？你有曾经成功融入的经历吗？和大家分享一下。

我是马东，职场B计划，咱们下期见！