樊登：可复制的领导力

听过樊老师面授课，觉得樊老师真的是多年深耕企业，内容才会那么接地气，帮助我清理了工作中的困惑，给了我很多解决问题的方法和技巧，感谢樊老师分享

内容还不够丰富，可复制性差

我想问问哪里有文稿，可以节省很多笔记的时间。谢谢啊

太实用了！每个痛点场景都是工作中会遇到的，樊登讲的每个方法也是细致到可以去照做的。最近用了“布置工作讲五遍”的方法，加上复述确认，与下级和上级的沟通效率都提升了，结果也更接近事先预期。

明白管理者是通过别人来完成工作的人，知道领导者是通过营造氛围来提升绩效的人，以及以执行者的身份给出想要的结果。把三者关系融会贯通，方可提升个人的领导力。

收获很多，讲解生动，举例尺度拿捏准确，内容简而强大，试听后果断购买，果然赞誉有加！

非常好。把管理内容内嵌进去。作为一个中层管理人员，通常很苦恼怎么跟下面员工谈，能让员工即能感觉到不足，又能得到鼓励。这里给教了很多有用的工具和方法，实用，有效。非常感谢老师。希望这样的课程越来越多，希望越办越好。

很实用，很有价值，值得实践。很实用，很有价值，值得实践。很实用，很有价值，值得实践。很实用，很有价值，值得实践。好东西。

书刚出的时候开始听，越听越带劲，就好像从万千书籍中找到初恋的感觉，非常棒！书中的内容简直就是现实生活的写照！加油樊登老师！

“领导”的核心驱动力是尊敬和信任。员工对老板有着充分的尊敬和信任，相信跟着你能成大事，才会真正投入到工作之中，尽心尽力。