目标分解与绩效考核-19
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用户评论
- 倍数增长张文
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裴莹莹123 回复 @倍数增长张文: 已经领取，谢谢
- cfl_001
说一堆个人介绍有什么用
- 晴天_phl
办公室考核方法
- wang_q3u
形容词不能当考核目标
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所有非量化指标如何考核。能量化的尽量量化，不能量化尽量细化。尽量流程化，细化不成，继续细化，继续细化。最后就可以量化。 形容词坚决不能作为考核标准。
裴莹莹123 回复 @尹焕: 资料已经领取