1、趣味团队建设游戏《代号接龙》:游戏内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力,以最快的速度判断自己的所在位置。
2、户外活动游戏有粘泡泡糖,天气预报,红绿灯,搭三角形,老鼠笼。粘泡泡糖所有的孩子围成一个圆圈,边拍手边说:“粘泡泡糖,粘泡泡糖。”孩子问:“粘哪里?”老师说:“粘肩塌早膀(或身体的其他部位)。
3、有趣热门户外团慧雀团建游戏-旱地冰壶规则:在平滑地面上进行投掷性的比赛:要让已方旱地冰壶球停在目标位置,或是将对手的旱地冰壶击出场。是一种需要个人技术和团队战术配合的运动。感悟:专注是取胜关键,培养队员布局和策能力。
4、天旋地转玩法:左手伸直从右手臂弯穿过碧链,然后用右手捏住鼻子,完成10次大象鼻子原地转圈。该游戏可以作为其他所有游戏的前置游戏。即:完成“天旋地转”后,才开始其他游戏比赛。
适合团建的户外活动有:
1、带球赛跑
玩法:这是一个强调竞争与配合的项目,要求两个队员用背部夹住气球,用最快的速度跑向终点。
2、愚公移山
玩法:队员依次移动充气道具,每次只能有一个队员移动,并且较小的圈必须位于顶部。
3、同舟共济
玩法:队员们需要利用两个充气道具往终点移动,期间不能有队员落地,铣完成的小队获胜。
4、携手并进
玩法:队员们排成一列, 举起充气棒,然后后边的队员在胸前顶一个瑜伽球,借助前边队员的背部使瑜伽球不落地。当教练发令后,小队开始往终点移动,期间球不能落地。
5、不倒森林
玩法:队员们各自拿起一根充气棒,围成一圈。教练发令后,队员们开始顺时针移动至相邻队员处,并扶住充气棒使其不倒。
适合团建的户外活动好处:
口头号召的奉献,员工基本上也就是听听,能不笑就不错了。但是一个公司想要进步,的确需要员工的奉献精神。这个可以放在户外团建中进行,比如说弄个‘众人墙’等等这种活动。
员工的才能都是各有不同,让员工在自己擅长的岗位发挥很大的功效,就是好的结果。而这点需要员工自己对自己的才能有所认识,因此可以在户外团建活动中搞一些这种活动,让员工能够更清晰认识自己。
1、趣味团队建设游戏《代号接龙》:游戏内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力,以最快的速度判断自己的所在位置。
2、户外活动游戏有粘泡泡糖,天气预报,红绿灯,搭三角形,老鼠笼。粘泡泡糖所有的孩子围成一个圆圈,边拍手边说:“粘泡泡糖,粘泡泡糖。”孩子问:“粘哪里?”老师说:“粘肩膀(或身体的其他部位)。
3、有趣热门户外团建游戏-旱地冰壶规则:在平滑地面上进行投掷性的比赛:要让已方旱地冰壶球停在目标位置,或是将对手的旱地冰壶击出场。是一种需要个人技术和团队战术配合的运动。感悟:专注是取胜关键,培养队员布局和策能力。
4、天旋地转玩法:左手伸直从右手臂弯穿过,然后用右手捏住鼻子,完成10次大象鼻子原地转圈。该游戏可以作为其他所有游戏的前置游戏。即:完成“天旋地转”后,才开始其他游戏比赛。
超音速:全队依次翻牌,按顺序罗列,用时最短获胜。
2.齐眉棍、神笔马良(全队共同上下移动,手不能离开棍子;全队共同控制笔书写规定字)
3.水到渠成:全队用器具将水传递到指定的杯子中,传递最多获胜。
转自 网友:sam1023****
1、团建一般指团队建设。
2、团建现在是一个大概念,很多人误把团体一起做的事情都称之为团建,常见的团建如:聚餐,篮球,集体小游戏,真人CS,BBQ,轰趴,旅游,生日会,家庭日等;而专业的团建类似于拓展有体验,有分享,有总结,有反思,有效果,能落地,可执行;这就要涉及到专业的团建机构了。
3、团建的意义。
它最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧,提升团队成员的凝聚力,为共同的目标一起努力、一起思考,集合团队成员间的优秀点子,取长补短,通过集体的努力来完成同一个目标,并做到几近完美。
团建小游戏:
1、三人抱成团
规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰,主持人可按实际情况喊口令。
2、丑小鸭赛跑
游戏规则:用膝盖夹住气球,进行接力赛跑,快者为胜。球不能落地,不能夹破。
3、占领阵地
规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
4、倒着说
规则:先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,如果说不出或者说错就算失败。
扩展资料:
团建活动的好处:
一、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快地完成任务。
二、户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。
三、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力向更好的方向进步。
四、能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。