正规影视公司招聘

有很多做三维动画的公司都用maya，你如果刚毕业的话最好，无论你现在水平怎么样最好先找个好点的公司实习。实习一般是两个月，如果期间你表现好的话就可以提前工作。刚出来的时候不要眼光太高，更不要计较工资。
全国做动画的公司很多，北京、上海、苏州、常州、深圳、大连都有很多动画公司，实习的时候一定要选好的公司。主要是看他们做的动画水平怎么样。湖南宏梦也需要很多三维的技术人员。
大的动画公司都是经常招人的。最好不要只是在网上查，自己亲自去看看才知道公司到底好不好。

北京飞腾物流物流这个公司确实有，但是飞腾物流公司在“方庄南路68号”的招聘地点纯属骗人的，去了要交建档费38元，交了钱后去工作的地方更本不是飞腾物流公司，他们随便把你安排到一个破装卸公司，上班前还要另收费，上班后把你当搬运工使，最后还不知道给不给你发点工资。千万别上当啊，现在的物流公司太杂了，打着物流公司名号招聘的骗子也多，我就碰到过，真是一言难尽。反正招聘只要提到要交费的，不管多少基本上是骗人的。



是黑中介骗钱搞鬼，千万不要上当!!!

先说一下自己,82年滴,到现在工作两年左右,做marketing的,跳槽频繁,换过6家公司,刚刚得到一家500强法资公司offer,还在考虑中,年薪7万左右,good welfare但这个数字肯定不算高.我认识的一些朋友大公司做IT销售,只比我大1,2岁,底薪就11k了,对~你没看错,是底薪,季度浮动工资也有9-12k左右,那么年薪多少?呵呵,你自己去算.所以我很想混IT业,而且很有兴趣,但是目前还不够格,我在等一个恰当的时机.
我面试过的公司从小到大,最近的5个面试都是500强的公司,从中可以看出一个成长进步的轨迹.把经历写一下,希望对找混在职场故事板块正在找工作或是想找工作为工作困惑的朋友有点帮助.
找工作其实就是一个SIP的过程,search-interview-post ***.search要注意什么?我认为很简单,就是要有一个purpose,如果你是fresh,在这个先就业后择业的时代,那没办法了,只能尽量为将来打好基础.即使月薪连3000都不到,做呗,工作初期永远是经验比能力重要.
如果你是experienced,就要想想自己最适合干什么职位,做什么行业,如果你说你什么都有兴趣,那等于就是没有兴趣~对我个人而言,医药,零售,化工,服装,环保,媒体广告等等,是绝对不会申请职位的.这取决与对自己的定位.想好之后开始投简历,除了51,chinahr zhaopin大家可以去globehr看看,非常好的综合网站.谁都想去F500,但是F500的人事招聘流程是很长的,况且一个职位两三百人竞争,你的resume可能根本不会被HR spot,那么怎么办?我想说三个方法,不一定管用,但大家可以去试试,首先,特别中意的公司的职位可以post,或者另外用其它email帐号换个topic申请,即不要在网站里直接投递.其次,把你发简历的计算机时间改后几年,这样你的简历一般都在HR信箱的当前封.第三,直接去F500官方网站的recruit centre申请,那样更容易被spot,我一共试过三次,结果Philips和Hitachi电话就打来了.
以上的search建立在你有一个相当好的resume的基础之上.接着interview了,很多人面试的时候心态不对,我一开始也是这样.你去面试的时候不应该显得很卑劣,现在并不是求公司给你一份工作,而是去满足他的需要.他在乎的也不是你能不能找到工作,而是他现在有一个vacancy,他让你来了希望你能填补这个vacancy.所以是完全平等的,那么你要充满自信的去,别小看HR,你如果不自信又畏缩,他和你聊几句就看得出.
然后要做足功课,比如F500如果对你有兴趣,面试的时候会牵涉到各种各样的问题,我后来面试的F500基本一半英语一半中文.英语问的都是很生活很个性的问题,中文问的都是意思深远,类似目标的问题.其余会谈一些行业研究的问题,或者cases,这需要你一个很宽广的知识面,我平时喜欢阅读积累比较多,所以往往被问到这种问题是会很ease对答如流,那么HR或者Manager会觉得你是个很有想法的人.我最近的一份工作是一个外国人面试,他复试的时候拿出一个产品,demo了一下,跟我说,你能给我做个report吗?你可以回家去想,也可以在这里做!我考虑了一下,如果回家去想,他可能觉得我回家也能查资料,做出的价值不大,如果我当场就能初拟一份report,一来他会觉得我效率高二来觉得我执行力强三来觉得我知识丰富应变能力强.然后我就说给我15分钟,他说ok,我去喝杯咖啡,然后15分钟里我马上做成一个SWOT四点矩阵进行分析,显得很有条理.他看了比较满意,最后就ok了.
还有就是英语要好,尤其是verbal,我虽然只有6级,没有口译证书,但verbal也是工作当中练出来的.我天天做笔记积累,总算到了现在这个程度,我面试过的几家公司的manager都问过我,how you improve E?然后都说我发音很标准说得流利,我听了也很高兴.所以想去好的外企,没有英语口语和良好的书面能力是肯定行不通的.
面试的时候尽量表现最重要的优点,不是你自我感觉最重要的优点,而是职位需要的最重要的优势,怎么对症下药?可以详细研究JD,或者直接用发散性问题挑战考官.
面试相信大家也知道,聊得越久希望越大,我曾经去神州数码面试过一次,我之前的一个求职者和老板谈了将近40分钟,我接着进去他却只给了我15分钟,^_^结果可想而知了.我的经验是,大公司基本都是HR先面,然后她觉得满意再让你的直接上级进来面.如果你只见到了初级的HRS,那么有一半的可能你是被deny掉了.那么既然是这样,你就得发挥你的魅力在这么短的时间杯让自己给公司留下深刻的印象.另外如果面试你的人和你说了很多关于公司的事,比如福利,发展,文化,那也说明你有戏了.

那你去剧组官网报名参加海选就行了，剧组官网的成立让很多想参加剧组工作的影视工作者找到了一条捷径，也给影视剧组用人提供了很大的便利。据创办人介绍官网目前是由影视幕后新秀张浩监管负责，官网的成立主要面向一些非专业演员和喜好影视表演的人士提供一个平台，如特型演员、特约演员、跟组演员、临时群众演员及武行演员和幕后的工作人员都可以通过剧组官网走进正规剧组参加工作，减少影视爱好者进剧组的繁琐程序，有效避免了影视中介的“灯下黑”行为。剧组官网主要负责面向全国招聘演员，统一培训管理并向剧组大量输送各类演职人员。据悉，剧组官网已经与数十家影视剧组签订合同，仅六月份之前就要输送跟组演员三百余人，人均月工资不低于三千五百元，临时群众演员将累计用人量过万。目前剧组需要大量影视爱好工作者加入影视剧组的行业之中。

哈喽，我来帮你解决吧，O(∩_∩)O~

呵呵，老弟，哪个城市都有，济南也不例外。

但是你要想清楚，你是否准备长期做。

基本上，没有做很久的，三五年就是老人了。

一般都是低级别的民办高校或培训类学校，编制是个问题，转正是个问题，待遇也是问题。

无非就是自荐，面试，笔试，你有本事有关系，直接去都OK。

千万别想先做着，以后再说，这样等于是浪费时间。

那些培训类学校，你在街头随便看看都能找到十几家。

比如山木，卓文，硅谷等。

我祝你好运，O(∩_∩)O~

您好，中公教育为您服务。

可能私人的幼儿园的话会招聘幼师，你可以上人才网上看看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

人南路去看看

去找学校招生就业办的主任谈就行了。

你去滨江道和平路的婚纱摄影看一下，他们总搞这种活动，希望可以帮到你。

确实是假的，你投简历后，你本人的信息就相当于被盗取了……所以投简历的时候一定要分辨清楚公司的真伪～