关于企业责任感的演讲

责任心是企业对员工的基本要求，古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位;世所相信，在能行不在能言”，也说明做人要有良好的道德约束和责任心。 工作责任心是每位员工的第一素质。有责任心，我们才能有不断进步的动力，才会有勤奋工作的热情。在我们现实工作中，正是因为有了“责任重于一切”这个信念，漆黑的夜晚，我们的加油站和办公楼才会亮起一盏盏明亮的灯光，才会有不少的员工为履行自己的职责，加班加点奋战在工作岗位上。正是因为有了“责任重于一切”这个信念，才会有不少员工在节假日牺牲休息时间，以他们敬业的精神和认真负责的工作态度，仔细检查设备，及时发现设备隐患，使企业避免安全事故的发生;也正是因为有了“责任重于一切”这个信念，才会有不少员工为了履行职责，不顾恶劣的天气，以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家等等，这都使我们看到了“责任心”的真实体现。 责任心应该体现到每个干部，每个职工。不可否认，在平时的工作中，由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者重大失误时，我们也常常听到一些推托之词“这不是我的错”“我不是故意的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。我想，只要自己挖出思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。 有三个建筑工人在共同砌一堵墙，这时，有人问他们：“你们在干什么呀?”第一个头也没抬，没好气地说：“你没看见吗?在垒墙。”第二个人抬起头来说：“我们当然是要盖一间房子。”第三个人边干活边唱歌，脸上满是笑容：“我在盖一间非常漂亮的房子，不久的将来，这里将变成一个美丽的花园，人们会在这里幸福的生活。”10年以后，第一个人仍是一名建筑工人;第二个人成了建筑队的带班队长;第三个人成了他们的总经理。这个故事告诉我们：面对同一环境，不同的心态造就了他们不同的未来。责任心重要的就是对待工作的态度，有一个好的心态去对待工作，并表现出强烈的责任心，那么我们就可以避免工作上很多的错误。 只有让每一位员工培养出自己的主人翁意识，有强烈的责任心和对待工作积极的态度，才能对待公司像对待自己的家一样，我们的公司才会持久的发展下去。 员工的责任心，就是企业的防火墙。一个人的学历再高，能力再强，如果缺失责任心，则工作效率低下，工作业绩不良，一定导致许多企业轰然崩塌。而员工的责任心缺失，又与企业管理员工责任心的能力有关。 责任心缺失“导致”灾难员工责任心缺乏的病根

这是企业对雇主负责，像现在这些负责任企业越来越多，这样挺好的。为自己也为了别人

对他好到结婚

我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”——居里夫人



社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生



改造自己，总比禁止别人来得难。——鲁迅



我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德



对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦

我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋

人类的一切努力的目的在于获得幸福。——欧文

责就是归责，归结果的原因于已，任就是任务。责任就是将自己原因造成的结果产生的一种任务。
负责任是工作、生活的前提，不负责任就没有人会用你，信你。
负责任，肯对自己行为的对与错说是我干的，有什么后果就由我承担。
对正反两方面结果负责，
谁行为谁负责

荣誉和责任是相关联的。
可以从以下三个层面来理解企业中的荣誉与责任。
1、个人的荣誉和责任。企业管理者通常都会欣赏有责任心，对过程和结果都勇于承担责任的员工，而员工可以视管理者对他的器重为一种荣誉。
2、团队的荣誉和责任。工作中，我们都不可避免的要成为一个团队的成员，团队的成功和荣誉需要成员的不断努力奋斗和付出，这是一种责任。
3、企业的荣誉和责任。企业在外有一个好的形象，企业获得了任何的荣誉，对于一个爱企业的员工来说都是一件值得骄傲的事情，而企业的这种好形象和荣誉，需要员工自觉自愿的去维护，这就是中责任。

因为他对自己都不负责任，你还能指望他什么！

责任自负，自己不小心绊倒属于意外，并不是责任事故，如果学校有给孩子买意外险，就找保险公司，如果没买就自己负责

责任的责的四字成语 ：

责有攸归、

责无旁贷、

求全责备、

引咎自责、

罪责难逃、

敷衍塞责、

循名责实、

西邻责言、

责躬引咎、

以责后效、

聊以塞责、

不让之责、

罪己责躬、