薪酬体系建设:如何把钱分的更有价值
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薪酬体系建设:如何把钱分的更有价值

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这是一门解决薪酬体系构建的实操课程。


老板还在抱怨员工不加班吗?“你给员工吃草,他就是羊;你给员工吃肉,他就是狼。”要想让员工像老板一样卖命工作,只需要构建一套适应时代特点的“全薪”分配体系!


本课程详解薪酬的逻辑:

分工资-打造薪酬之船;

分奖金-按结果付酬;

分利润-剩余价值共享;

分股份-从雇佣走向合伙。


抛弃陈旧的薪酬概念,升级薪酬分配理念,迭代人力资源管理手段,真正顺应人的本性,重新构建企业分配激励体系,重构企业发展动力引擎。


【你将收获】

1. 帮助建立清晰的薪酬分配理念;

2. 学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论

3. 熟练掌握薪酬分配体系改革设计的流程和工具

4. 准确掌握分配激励机制设计的理念、方法、尺度

5.促进公司业绩发展,调动员工内在动力


【适合谁学】

1.总经理

2.人力资源总监、人力资源经理

3.薪酬体系负责人

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