第2讲：薪酬分配体系的好坏决定企业能走多远，把握分配的逻辑正确才是关键
薪酬分配体系的好坏决定企业能走多远，把握分配的逻辑正确才是关键
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福利，工资，奖金，利润，股份。弹性薪酬体系五个层次
winner1234 回复 @winner1234: 激励性维持时长依次升高，弹性程度依次提高