仕事丨职场打工人，是时候“向上管理”领导了！

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本期│职场打工人，是时候“向上管理”领导了！

以下为小編整理的中文版相谈录 提问→Q；老师→N；

Q：老师，晚上好！

N：最近怎么样呀？

Q：最近换了一份工作。

N：那很好啊，新的公司的工作进展还顺利吗？

Q：还算顺利，但也有烦恼。

N：因为什么而烦恼呢？

Q：怎么说呢，上次好像也和老师提起过，我不擅长表达……

N：你现在的工作和日语有关吗？需要经常用日语是吗？

Q：是的。

N：那很幸福啊！

Q：幸福是幸福……但是现在除了日常工作，还要负责口译的工作。

N：我能够理解你的心情，烦恼是因为对自己的日语还不够自信是吗？

Q：不太有自信吧。特别是领导讲话时，我一紧张，有时脑海中一片空白。

N：我也一样，接中文电话时也是这种心情。首先平时要坚持学日语。其次尽量掌握说话人的表达习惯。也就是你的领导，每次说话比较多的应该是你的领导吧。领导是日本人吧？

Q：是的。

N：这样的话，首先要理解领导说的内容，其次要掌握他的思考方式以及表达习惯。由于不是日语教师，他的日语表达可能有问题，但是没办法，他是你的领导，你要配合他的工作。因此，先好好观察领导，掌握他的说话方式。比如他习惯从结论开始讲，还是一开始进行说明。

Q：可能会从结论开始讲的情况比较多吧。

N：一般日本人都会这样，因为大家学习过，知道在商务场合要从结论开始讲。不明白的时候，还是要和领导确认。

你现在是领导说了一大堆，听不懂的情况，还是听懂了，但没有自信进行口译。

Q：能听懂，但没有自信。

N：你跟着这个领导工作有几个月了？

Q：一个月多一点吧。

N：这样的话，你应该和领导说一说你目前的情况。领导是很严厉的人吗？会让你紧张到无法开口吗？

Q：不是那么严厉，但我一说话就会紧张。

N：立刻就会紧张是吗？所以应该告诉领导，你容易紧张。

比如工作一忙起来，不止日本人，大家说话的方式都会变得很快。听上去像是在生气，这时候一紧张就什么都听不懂了。中文也是这样吗？如果对方说话的语气强势，你就会紧张？

Q：中文也是这样，我不太擅长对话。

N：那确实有些难，因为这已经不是语言的问题了。对你来说这份工作或许不太合适，压力比较大。

Q：压力确实有，虽说对于说话这件事情，有时比较抵触，但有时也喜欢说说话。

N：明白，只是公司的工作很多时候会处于紧急状态，又或者月末非常繁忙，又或者必须要在一小时之内完成。

Q：是这样的。

N：因此每当这种时候，领导说日语的语速就变得飞快，然后听的人就懵圈了。

我想说的是，我们首先要掌握领导的说话习惯。

「あれだよ。あれを持ってきて」

掌握了领导的表达习惯后，你会发现自己慢慢地能明白周围的日本人在说什么了。你可以试试看，先彻底掌握一个日本人的表达习惯，然后才能逐渐明白周围的日本人的表达。目前对你来讲，只有这一个方法。你不掌握领导的说话方式的话就无法展开工作。

Q：我的问题可能不是不明白，主要是口译和笔译的问题。我不是日专生，对于我来说如何更好地传递意思很难。

N：我明白。我说的「わからない」，并不是说你的日语水平低，而是指一紧张就「わからなくなっちゃう」的意思。你的日语水平和日专生一样，没有问题。一紧张就容易听不懂是吧？

Q：是这样的。

N：其实我也是这样的，大家可能不相信。

所以以前我全方位地研究过领导的说话方式。虽说领导也是日本人，但是我仔细地观察过领导的说话方式，比如生气时领导是怎么说话的。

总之首先掌握这个日本人的表达习惯。能明白吗？你可以先考虑一下我的建议，试试看，一周后再来聊天室聊聊你的情况。

Q：明白了！谢谢老师！