缺乏自我认知可能会让你付出代价,那些过于聪明的领导者可能过高估计了自己的能力。鉴于理解自己和理解他人的回路如此相似,他们也可能误解他人。想要更有效地推动改变的领导者需要首先增进自己对自己内心世界的了解,做到这一点最好的方法是了解自己的大脑。
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管理咨询师、专业教练、政府聘任创业导师、职业生涯发展教练,客座教授。
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