第二章（1）优秀的分工和协作从规划组织架构开始（下）

企业发展到一定规模，很可能会人浮于事，效率低下，此时就需要进行改革，改革的第一步就是组织架构的重构，否则会职责不明、分工不清，只有清晰的规划出组织架构，才能找到和岗位适配的人才，把合适的人放在合适的位置上。