打开APP
第一章(3)管理的本质是管理利益,管理的核心是分配利益
00:00
17:41
企业管理中,业务问题背后是管理问题,管理问题背后是文化问题,文化问题背后是价值观问题,价值观背后是奖惩问题,奖惩背后是考核问题,考核背后是机制问题,机制背后是利益问题!
以上内容来自专辑
管与理
6.66万
1522
免费订阅
第二章(4)产品中心与行政中心如何分工?
2141
23:20
第二章(3)营销中心如何分工?
2027
12:46
第二章(2)战略中心如何分工?
2042
10:14
第二章(1)优秀的分工和协作从规划组织架构开始(下)
2330
13:23
第二章(1)优秀的分工和协作从规划组织架构开始(上)
2774
17:13
第一章(4)管理分段的原因是框架不全、层级不明、职责不清
2925
12:16
第一章(3)管理的本质是管理利益,管理的核心是分配利益
3454
17:41
第一章(2)管理的前提是明确分工,确定谁管谁,谁被谁管
3695
11:04
第一章 (1)管理的首要任务是构建框架,明确责、权、利
5239
15:54
序:没有管理的管理才是最好的管理
7114
04:00
主播信息
梅花雪_kk
喜欢听书,也给大家分享自己喜欢的书
2077
加关注
用户评论
听友190707487
简单说两句为什么看不了文字版了
猜你喜欢
1464
DISC与管理
6.67万
国学与管理
1658
大学与管理
5898
销售与管理
109.85万
管理与营销
5.10万
销售与销售管理
相关推荐
管理者的时间管理
利润与管理
穿越者管理员
我是管理员
管理学名人管理故事
圣物管理员
世界管理者
重生管理所
快穿之我是时空管理员
武书管理员
管理的本质是管理自己
陈昌文创业商学院_二
886
CSPM长空11-7管理项目利益相关方
希赛网
62
新国九条核心本质:把利益相关者的利益照顾到位!
一路听天下官方
9534
6月3日|好的管理者,要重视员工的利益
读客熊猫君
7950
45、企业管理的目标包含利益和信仰
廿三哥哥
782
简单说两句为什么看不了文字版了