6雇佣制下的底薪十提成、奖金分红是最大的瓶颈？_2

选合伙人的四个层次

老师，我感觉每个人都深不可测，怎么样才能看准一个人呢？那你看人的目的是什么？我想找个合伙人，合伙做点小生意。

那这样啊，我给你选合伙人的一个四个逻辑，四个层次。

第一个：就是我们在选合伙人的时候，一定要先看人品，人品是第一位的，人品是最重要的。

如果人品不行，你后面的所有东西都不要谈，因为你谈其他的也没有用。

第二个：就是价值观，价值观是什么？价值观指的是人们对是非对错的判断标准。

如果两个人价值观不一致，方向不一致，那往后再谈也没有意义。

第三个：才是能力，而选合伙人选能力的这个部分呢，一定要考虑彼此之间的能力是否互补，互补大家才有互相支撑和持续发展的这样一个因缘。

第四个：才是定规则，按照这四个层次的逻辑，那一步一步选下来，你的合伙人一定能够选一个比较不错的。李海鹰老师微信：18127812883