第四章第一节

本章开始。进入思维层面，高纬度阐述主管的心胸和气魄在管理工作中起到的作用！也分15个短节作为分述。宇轩在这一章节开始会比预期时间更快更新。敬请期待。本章节小节大纲如下。
1.首先从改变自己开始；
2.“人气主管”的必要条件；
3.教会下属做“工作能人”，而非“公司人”；
4..下属不是客户的奴隶；
5.“责任我来负”的真正含义；
6.用人的根本是“发自内心地为下属着想”；
7.想讨下属喜欢，反倒让人退避三舍；
8.不要批评，要发火；
9.下属遇到困难时主管就要显身手；
10.怎样和女员工打交道；
11.了解并支持下属的人生规划；
12.告诉下属将来社会需要什么样的人才；
13.是上班族就会有不满；
14.教给下属工作与幸福的方程式；
15.领导力培养讲座4:练就好气质，抓住好运气。
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