相比欢庆双12收获 1.1亿 战绩的支付宝口碑,独角兽美团爆出大量地推人员内部转岗的消息,这次转岗可谓是美团年终盘点进行的“变相裁员”。
从人力资源的角度来说,我们该如何看待美团这次应对“人员冗余风险”所采取的裁员措施呢?
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人力资源管理博士,倍智CEO,人才供应链建设思想先驱,职场达人 邮箱:belcome.xu@talebase.com
6.10万
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人多事少,整个公司都会被带到负能量。
和尚多了没水喝
许老师给出的结论非常有启发:人员冗余比人员不足更可怕。
人力资源管理之许锋谈 回复 @旭言HShow: 感谢支持!欢迎到问答区与我进行讨论!
破局——打造人才供应链
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